مجموعة سيناريوهات مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة تختلف جذرياً حسب سبب انتهاء العلاقة ومدّة الخدمة ونوع العقد. هذه المجموعة تغطّي كل سيناريو على حدة — الاستقالة بمدد مختلفة، الفصل، العقد محدّد وغير محدّد المدّة، التقاعد، الوفاة والعجز، والعامل باليومية أو بالعمولة — مع التفريق بين احتساب الأساسي فقط أو الأجر شاملاً البدلات، لتعرف مستحقّك الدقيق وفق المادّة 84 وما بعدها.
الأدوات
- أعمال
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة (أقل من 5 سنوات)
احسب مكافأتك عند الاستقالة قبل إتمام خمس سنوات
- أعمال
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة (5-10 سنوات)
احسب مكافأتك عند الاستقالة بعد 5 إلى 10 سنوات
- أعمال
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة (أكثر من 10 سنوات)
احسب مكافأتك الكاملة عند الاستقالة بعد عشر سنوات
- أعمال
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة عند الفصل
احسب مكافأتك الكاملة عند إنهاء العقد من جهة العمل
- أعمال
حاسبة نهاية الخدمة للعقد محدد المدة
احسب المكافأة عند انتهاء عقد محدد المدة
- أعمال
حاسبة نهاية الخدمة للعقد غير محدد المدة
احسب المكافأة لعقد العمل غير محدد المدة
- أعمال
حاسبة نهاية الخدمة عند التقاعد
احسب مكافأتك عند بلوغ سن التقاعد
- أعمال
حاسبة نهاية الخدمة عند الوفاة أو العجز
احسب المكافأة المستحقة عند الوفاة أو العجز
- أعمال
حاسبة نهاية الخدمة للعامل باليومية
احسب مكافأة نهاية الخدمة للأجر اليومي
- أعمال
حاسبة نهاية الخدمة للأجر بالعمولة
احسب المكافأة عند احتساب العمولة ضمن الأجر
- أعمال
حاسبة نهاية الخدمة شاملة البدلات
احسب المكافأة مع تضمين البدلات الثابتة
- أعمال
حاسبة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي
احسب المكافأة على الراتب الأساسي فقط
- أعمال
حاسبة نهاية الخدمة لجزء من السنة
احسب المكافأة عن أجزاء السنة بالتناسب
- أعمال
حاسبة نهاية خدمة العمالة المنزلية
احسب مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية