حاسبة تكلفة تجديد الإقامة

كثير من المقيمين يفاجَأون بحجم فاتورة تجديد الإقامة، لأنّ الرقم الذي يتذكّرونه (650 ر.س) يخصّ فقط الرسم الأساسيّ للتجديد. الفاتورة الفعليّة تتكوّن من ثلاثة مكوّنات منفصلة: رسوم التجديد، المقابل الماليّ السنويّ، ورسوم المرافقين.

هذه الأداة تجمع المكوّنات الثلاثة في رقم واحد، مع تفصيل كلّ بند. الأرقام مأخوذة من اللوائح المنشورة حتى مايو 2026، وتنطبق على معظم حالات التجديد الاعتياديّة.

تفرض وزارة الداخليّة رسماً ثابتاً للتجديد بقيمة 650 ر.س لكلّ سنة. إذا جدّدت لسنتين، الرسم 1,300 ر.س، ولثلاث سنوات 1,950 ر.س، وهكذا. الحدّ الأقصى للتجديد عادةً 5 سنوات.

هذا الرسم لا يشمل المقابل الماليّ ولا رسوم المرافقين — هو فقط الرسم الإداريّ مقابل إصدار الإقامة الجديدة. يدفعه صاحب العمل عبر منصّة أبشر أو الجوازات.

المقابل الماليّ هو رسم شهريّ تفرضه وزارة الموارد البشريّة على كلّ عامل أجنبيّ في المنشأة. قيمته تعتمد على نسبة السعودة في المنشأة:

إذا كان عدد الأجانب أكبر من عدد السعوديّين: المقابل الماليّ = 800 ر.س شهريّاً عن كلّ عامل أجنبيّ، أي 9,600 ر.س سنويّاً.

إذا كان عدد الأجانب يساوي أو أقلّ من عدد السعوديّين: المقابل الماليّ = 400 ر.س شهريّاً، أي 4,800 ر.س سنويّاً.

قانونيّاً، صاحب العمل هو من يدفع هذا المقابل. عمليّاً، في كثير من الحالات يُمرَّر للموظّف عبر خصم من الراتب أو مقابل تجديد العقد، خاصّةً في المنشآت الصغيرة. اقرأ عقدك بعناية قبل التوقيع.

إذا كان لديك زوج/ة أو أبناء على إقامتك، تُضاف رسوم المرافقين بقيمة 400 ر.س لكلّ مرافق شهريّاً (4,800 ر.س سنويّاً). هذه الرسوم يدفعها المقيم نفسه وليس صاحب العمل.

المرافقون عادةً: الزوج/ة، الأبناء (الذكور حتى سنّ معيّن، الإناث حتى الزواج)، الوالدان في بعض الحالات. كلّ مرافق يحمل إقامة منفصلة، لكنّ الرسوم تُحسب على المعيل.

أسرة مكوّنة من زوج وزوجة وطفلين على إقامة المعيل = 3 مرافقين × 400 ر.س × 12 شهراً = 14,400 ر.س سنويّاً فقط من رسوم المرافقين.

مقيم في منشأة بها أجانب أكثر من السعوديّين، يجدّد لسنتين، ولديه مرافق واحد:

الرسم الأساسيّ: 650 × 2 = 1,300 ر.س.

المقابل الماليّ: 800 × 12 × 2 = 19,200 ر.س.

رسوم المرافقين: 400 × 1 × 12 × 2 = 9,600 ر.س.

الإجماليّ: 1,300 + 19,200 + 9,600 = 30,100 ر.س لسنتين، أي ≈ 1,254 ر.س شهريّاً كمعدّل.

هذه الأداة تركّز على رسوم التجديد المتكرّرة فقط. هناك تكاليف إضافيّة قد تواجهها ولا تدخل في الحساب:

التأمين الطبيّ: إلزاميّ لجميع المقيمين، تكلفته تتراوح بين 500 و 5,000 ر.س سنويّاً حسب الفئة العمريّة ونوع التغطية.

تغيير المهنة: رسوم منفصلة تبدأ من 2,000 ر.س وقد تصل إلى 5,000 ر.س حسب المهنة الجديدة.

نقل الكفالة: 2,000 ر.س للمرّة الأولى، 4,000 للثانية، 6,000 للثالثة فأكثر.

الاستقدام لأوّل مرّة: رسوم تأشيرة العمل وفحص طبيّ ووثائق، قد تتجاوز 10,000 ر.س لأوّل قدوم.

الدفع يتمّ عبر أبشر أعمال (للمنشآت) أو أبشر أفراد (للمرافقين). صاحب العمل عادةً يدفع المقابل الماليّ والرسم الأساسيّ، أمّا رسوم المرافقين فيدفعها المعيل من حسابه.

التجديد متاح خلال 180 يوماً قبل انتهاء الإقامة. التأخّر بعد انتهاء الصلاحيّة يُكلّف غرامة 500 ر.س للمرّة الأولى، 1,000 ر.س للثانية، 3,000 ر.س للثالثة فأكثر، إضافة إلى احتمال الترحيل في حالات الإهمال المتكرّر.

الحاسبة تعمل داخل متصفّحك بالكامل. لا تُرسَل أيّ بيانات إلى أيّ خادم.

الأرقام في هذه الحاسبة تستند إلى اللوائح المنشورة حتى مايو 2026. الرسوم تتغيّر بقرارات حكوميّة دون إشعار. تحقّق دائماً من القيم الحاليّة عبر أبشر، وزارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعيّة، أو الجوازات قبل التخطيط الماليّ.