حاسبة الإجازة السنويّة (السعوديّة)
احسب رصيد إجازتك السنويّة وقيمتها الماليّة وفق المادة (109) من نظام العمل
بيانات التوظيف
وفق المادة (109) من نظام العمل السعوديّ: ٢١ يوماً سنويّاً لمن خدم أقلّ من خمس سنوات، و٣٠ يوماً لمن أتمّ خمس سنوات فأكثر. الحساب يعتمد الراتب الأساسيّ دون البدلات.
الرصيد السنويّ
يتبقّى 1.60 سنة على بلوغ خمس سنوات خدمة لرفع الرصيد إلى ٣٠ يوماً سنويّاً.
الرصيد المتراكم منذ آخر تاريخ توظيف
يُحسب التراكم بالتناسب من تاريخ آخر سنة عمل (آخر ذكرى للمباشرة). يحقّ للعامل الاحتفاظ برصيد إجازة لا يتجاوز سنة واحدة، وما يزيد عن ذلك يُصرف نقداً عند الاستحقاق وفق سياسة المنشأة.
تنبيه قانوني
هذه الأداة لأغراض إرشادية ولا تُعدّ استشارة قانونية. القوانين تتغيّر، والحالات الفردية تختلف. للاعتماد الرسمي، يُرجى مراجعة محامٍ مرخّص أو الجهة المختصة في بلدك.
دليل شامل
الإجازة السنويّة في السعوديّة: المادة 109 وكيف تُحتسب قيمتها
شرح رصيد الإجازة السنويّة وفق نظام العمل السعوديّ وطريقة احتساب الأجر اليوميّ وقيمة الإجازة.
دليل حاسبة الإجازة السنويّة (السعوديّة) الشامل قيد الكتابة — أكثر من 1400 كلمة قادمة قريباً.
