العُماني يدفع 7% من الأجر، صاحب العمل يدفع 10.5%، والحكومة تُساهم بـ 1% (دعم لا يُخصم من أحد). غير العُمانيين يدفع صاحب عملهم 1% فقط (إصابات عمل) ولا خصم من الموظف. السقف الشهري = 3,000 ريال عُماني.

المرسوم السلطاني رقم 52 لسنة 2023 الذي أنشأ صندوق الحماية الاجتماعية ودمج صناديق التأمين السابقة (PASI القطاع الخاص، صندوق المدنيين، صندوق العسكريين). الجهة المختصة: spf.gov.om.

العُمانيون — القطاع الخاص

• حصة الموظف: 7%
• حصة صاحب العمل: 10.5%
• حصة الحكومة: 1% (دعم)
• الإجمالي للصندوق: 18.5%

غير العُمانيين

• حصة الموظف: 0%
• حصة صاحب العمل: 1% (إصابات عمل فقط)

العُماني العامل في القطاع الحكومي يخضع لنسب مماثلة بعد التوحيد، مع اختلافات تفصيلية تتعلق بفترة الاشتراك السابقة (انتقال من PASI/صندوق المدنيين).

الأجر الخاضع = الراتب الأساسي + البدلات الثابتة المنصوص عليها في العقد. السقف الأقصى: 3,000 ر.ع شهرياً. الزيادة فوق السقف لا تُحتسب.

الحد الأدنى: الحد الأدنى للأجور للعُمانيين (325 ر.ع للأساسي + بدلات في وقت كتابة هذا الدليل — تحقّق من SPF للقيمة الحالية).

قبل المرسوم 52/2023 كانت عُمان تُدار ثلاثة صناديق منفصلة بنسب مختلفة:

• PASI — التأمين الاجتماعي للقطاع الخاص (7% موظف + 10.5% صاحب العمل + 1% حكومة).
• صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية.
• صندوق تقاعد قوات السلطان المسلحة وقوى الأمن.

الإصلاح وحّد القواعد ورفع منافع المؤمَّن عليهم (علاوة الأطفال، الإجازة الأبوية، إعانة التعطل) ووحّد الجهة المُستلِمة للاشتراك (SPF) مع الإبقاء على نسب الاشتراك القائمة في PASI كقاعدة لمعظم العاملين.

مثال 1: عُماني بـ 800 ر.ع

خصم الموظف: 800 × 7% = 56 ر.ع.
حصة صاحب العمل: 800 × 10.5% = 84 ر.ع.
حصة الحكومة: 800 × 1% = 8 ر.ع.
إجمالي ما يصل SPF: 148 ر.ع.

مثال 2: عُماني بـ 3,500 ر.ع (تجاوز السقف)

الأجر يُقتصر على 3,000 ر.ع.
خصم الموظف: 3,000 × 7% = 210 ر.ع.
حصة صاحب العمل: 3,000 × 10.5% = 315 ر.ع.

مثال 3: مقيم بـ 600 ر.ع

لا خصم من الموظف.
صاحب العمل يدفع 600 × 1% = 6 ر.ع إصابات عمل.

• صندوق الحماية الاجتماعية (SPF)
• المرسوم السلطاني 52/2023 — قانون الحماية الاجتماعية
• المرسوم السلطاني 35/2003 (الملغى جزئياً) — قانون التأمينات الاجتماعية السابق
• قانون العمل العُماني — المرسوم السلطاني 53/2023