المعادلة تختلف جذرياً بين الدول
السعودية: نصف شهر × أوّل 5 + شهر × ما بعدها. الإمارات: 21 يوماً × أوّل 5 + 30 يوماً × ما بعدها. قطر: 3 أسابيع × كل سنة. عاملٌ بنفس الراتب وعدد السنوات قد يحصل على مكافأة تختلف بنسبة 40% بين الرياض ودبي والدوحة.
دليل المنطقة
مكافأة نهاية الخدمة في الدول العربية — الدليل الشامل 2026
معادلات مكافأة نهاية الخدمة الرسمية، الفروق بين الاستقالة والفصل، وحاسبات لحظية — في كل دولة عربية بصفحة منفصلة.
مكافأة نهاية الخدمة (End-of-Service Gratuity) هي المبلغ الذي يستحقّه العامل عند انتهاء علاقة العمل، ويُحسب على أساس آخر راتب أساسي مضروباً في عدد سنوات الخدمة وفق معادلة يحدّدها قانون العمل في كل دولة. الفرق الجوهري بين الدول العربية ليس في المبدأ — بل في المعادلة ذاتها: السعودية تعطي نصف شهر عن أوّل خمس سنوات وشهراً كاملاً عمّا بعدها (نظام العمل، المادة 84)، الإمارات تعطي 21 يوماً عن أوّل خمس سنوات و30 يوماً عمّا بعدها (قانون تنظيم علاقات العمل الاتحادي 33 لسنة 2021)، قطر تعطي ثلاثة أسابيع عن كل سنة كحدّ أدنى، والمغرب يعتمد نظام ساعات معقّداً (96 ساعة للسنوات الأولى، 144 ساعة لما بعدها).
هذا الدليل يجمع المعادلة الرسمية في 22 دولة عربية، مع حاسبة لحظية مدعومة بمحرّك حسابي لاثنتي عشرة دولة (الست خليجية + مصر + الأردن + لبنان + المغرب + تونس + الجزائر)، ومقالة قانونية تفصيلية لكل دولة من الـ 22 تشرح: الفرق بين الاستقالة والفصل التعسّفي، تأثير نوع العقد (محدّد / غير محدّد) على الاستحقاق، الحدّ الأدنى لسنوات الخدمة، وما يدخل ضمن "الراتب الأساسي" المعتمد في الحساب.
المعادلات أدناه مأخوذة من نصوص القوانين الرسمية المباشرة (وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات، وزارة القوى العاملة في مصر، إلخ) ومُحدَّثة قبل النشر. اضغط على اسم أي دولة للوصول إلى حاسبة EOS الخاصة بها (للدول الاثنتي عشرة) أو إلى المقال القانوني التفصيلي (للدول العشر الأخرى).
جدول مقارنة 22 دولة
| الدولة | المعادلة المختصرة | العملة | روابط |
|---|---|---|---|
| السعودية | ½ شهر × 1–5 + شهر × +5 | SAR | افتح الحاسبة والدليل |
| الإمارات | 21 يوم × 1–5 + 30 يوم × +5 | AED | افتح الحاسبة والدليل |
| الكويت | 15 يوم × 1–5 + شهر × +5 | KWD | افتح الحاسبة والدليل |
| البحرين | 15 يوم × 1–3 + شهر × +3 | BHD | افتح الحاسبة والدليل |
| عُمان | 15 يوم × 1–3 + شهر × +3 | OMR | افتح الحاسبة والدليل |
| قطر | 3 أسابيع × كل سنة | QAR | افتح الحاسبة والدليل |
| مصر | شهر × كل سنة (المادة 122) | EGP | افتح الحاسبة والدليل |
| الأردن | شهر × كل سنة (المادة 32) | JOD | افتح الحاسبة والدليل |
| لبنان | شهر × كل سنة | LBP | افتح الحاسبة والدليل |
| المغرب | 96–144 ساعة × سنة | MAD | افتح الحاسبة والدليل |
| تونس | يوم × كل شهر عمل | TND | افتح الحاسبة والدليل |
| الجزائر | ½ شهر × كل سنة | DZD | افتح الحاسبة والدليل |
| العراق | حسب قانون العمل المحلي | IQD | افتح الحاسبة والدليل |
| سوريا | حسب قانون العمل المحلي | SYP | افتح الحاسبة والدليل |
| فلسطين | حسب قانون العمل المحلي | ILS | افتح الحاسبة والدليل |
| ليبيا | حسب قانون العمل المحلي | LYD | افتح الحاسبة والدليل |
| السودان | حسب قانون العمل المحلي | SDG | افتح الحاسبة والدليل |
| اليمن | حسب قانون العمل المحلي | YER | افتح الحاسبة والدليل |
| موريتانيا | حسب قانون العمل المحلي | MRU | افتح الحاسبة والدليل |
| الصومال | حسب قانون العمل المحلي | SOS | افتح الحاسبة والدليل |
| جيبوتي | حسب قانون العمل المحلي | DJF | افتح الحاسبة والدليل |
| جزر القمر | حسب قانون العمل المحلي | KMF | افتح الحاسبة والدليل |
ثلاث حقائق تختصر الموضوع
الاستقالة قد تنقص المكافأة
في الست دول الخليجية، إذا استقال العامل بإرادته قبل إكمال خمس سنوات (السعودية والإمارات) أو ثلاث سنوات (البحرين وعُمان)، يحصل على نسبة جزئية من المكافأة لا كاملها. الفصل التعسّفي من رب العمل يُحفظ المكافأة كاملة في كل الدول.
الراتب الأساسي ≠ الراتب الإجمالي
المعادلة تُطبَّق على "الراتب الأساسي" فقط، لا على الإجمالي. البدلات (سكن، مواصلات، عائلة) لا تدخل في الحساب في أغلب الدول. السعودية تُدخل بدل السكن إذا كان نقدياً ومنتظماً وفق فتاوى وزارة الموارد البشرية، بينما الإمارات تستثني كل البدلات.
اختر دولتك
أسئلة شائعة
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟
وفق المادة 84 من نظام العمل: نصف راتب شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وراتب شهر كامل عن كل سنة بعدها. الراتب المعتمد هو الأساسي + بدل السكن النقدي المنتظم. الكسور تُحتسب نسبياً.
هل تختلف المكافأة بين الاستقالة والفصل من العمل؟
نعم، في معظم الدول العربية. في السعودية: المستقيل قبل سنتين لا يستحقّ شيئاً، بين 2–5 سنوات يستحقّ الثلث، بين 5–10 سنوات يستحقّ الثلثين، وبعد 10 سنوات كامل المكافأة. الفصل التعسّفي يُحفظ المكافأة كاملة دائماً.
ما الفرق بين العقد المحدّد وغير المحدّد في الإمارات؟
منذ 2 فبراير 2022، قانون العمل الإماراتي 33/2021 ألغى التمييز — كل العقود أصبحت محدّدة المدة (حتى 3 سنوات قابلة للتجديد). المكافأة موحّدة: 21 يوماً عن السنوات الخمس الأولى و30 يوماً عمّا بعدها، بسقف رواتب سنتين، بغض النظر عن سبب الإنهاء.
هل المكافأة معفاة من الضرائب؟
في دول الخليج الستّ لا توجد ضريبة دخل على الأفراد أصلاً، فالمكافأة تُصرف كاملة. في مصر تُعفى مكافأة نهاية الخدمة من ضريبة كسب العمل وفق المادة 13 من قانون الضرائب 91/2005. الأردن ولبنان والمغرب وتونس تتعامل معها كدخل عرضي معفى جزئياً.
هل الراتب الأساسي فقط يدخل في الحساب أم الإجمالي؟
الأساسي فقط في الغالب. الإمارات وقطر والبحرين تستثني كل البدلات. السعودية تُدخل بدل السكن النقدي المنتظم لكن تستثني المواصلات والعائلة. مصر تعتمد "الأجر الشامل" الذي يشمل الأساسي والمتغيّر المنتظم. اقرأ صفحة دولتك للتفاصيل.
كم سنة خدمة دنيا تستحقّ المكافأة؟
يختلف: السعودية والإمارات تشترطان سنة كاملة. البحرين وعُمان ثلاثة أشهر. قطر تشترط سنة. مصر خمس سنوات (مكافأة المادة 122). الأردن لا حدّ أدنى. كل دولة لها قاعدتها — راجع صفحة الدولة.
هل التأمين الاجتماعي يحلّ محلّ مكافأة نهاية الخدمة؟
للمواطن الخليجي: نعم جزئياً — اشتراك التأمينات (GOSI/GPSSA/PIFSS/SIO/SPF/GRSIA) يحلّ محلّ مكافأة EOS. للوافد: لا، يستحقّ EOS كاملة من رب العمل لأنّه غير مشترك بالتأمينات. الإمارات بدأت 2023 نظام "بديل عن مكافأة نهاية الخدمة" (DEWS وغيره) كصندوق ادّخار اختياري.
متى تُصرف المكافأة قانونياً بعد ترك العمل؟
السعودية: خلال أسبوع من تاريخ انتهاء العقد (المادة 88 من نظام العمل). الإمارات: 14 يوماً من تاريخ آخر يوم عمل. مصر: فور انتهاء الخدمة. قطر: 7 أيام. التأخير يُحوّل المبلغ إلى دَيْن مستحقّ بفائدة في معظم الأنظمة.
هل الحاسبات في هذا الدليل دقيقة قانونياً؟
تستخدم نصوص قوانين العمل الرسمية المنشورة وقت التحديث. للحالات المعقّدة (نزاع، استقالة جزئية، فصل تأديبي، تحويل بين عقود) استشِر محامياً متخصّصاً في قانون العمل بدولتك — هذه الأدوات للتقدير السريع والتخطيط المالي.
هل تريد الحاسبة الموحّدة بدون اختيار دولة؟
افتح الحاسبة الرئيسية — يمكنك إدخال أي نسبة وأي عملة يدوياً.