حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في جزر القمر

مدوّنة الشغل في جمهوريّة جزر القمر تنظّم علاقات العمل في القطاع الخاص. النظام يتبع التقليد القانوني الفرنسي مع تكييفات محلّيّة. ينصّ على دفع تعويض الفصل (indemnité de licenciement) عند إنهاء صاحب العمل للعقد، بصيغة متدرّجة بعدد أيّام الأجر عن كل سنة خدمة.

• المرجع: مدوّنة الشغل القمريّة ولوائحها التطبيقيّة.
• الصيغة الشائعة في التطبيق: عدد أيّام متدرّج (10/15/20 يوماً) عن كل سنة بحسب الأقدميّة.
• يُطبَّق على عقود القطاع الخاص.
• موظّفو الدولة يخضعون للنظام الأساسي للوظيفة العموميّة.

المدوّنة تستحقّ العامل لتعويض الفصل عند إنهاء صاحب العمل لعقد غير محدَّد المدّة، شريطة مدّة خدمة كافية وأن يكون الفصل غير تأديبي.

• الإنهاء من صاحب العمل: يستحقّ التعويض + إخطار.
• الفصل التأديبي للأخطاء الجسيمة: لا يستحقّ.
• الاستقالة: لا تستحقّ تعويض فصل (تطبيقاً للقاعدة الفرنسيّة).
• الإخطار المسبق مطلوب من الطرفين.

الأجر المرجعي عادة هو متوسّط أجر آخر 12 شهراً:

• الراتب الأساسي.
• البدلات الثابتة المنتظمة.
• العمولات والمكافآت المنتظمة.

• السنوات 1-5: 10 أيّام أجر عن كل سنة
• السنوات 6-10: 15 يوم أجر عن كل سنة
• السنوات 11 فأكثر: 20 يوم أجر عن كل سنة
• قيمة اليوم = الأجر الشهري ÷ 30.
• كسور السنة بالتناسب.

الإنهاء من صاحب العمل

التعويض كامل + إخطار.

الفصل التأديبي

لا يستحقّ في الأخطاء الجسيمة الموثَّقة.

الاستقالة

لا يستحقّ تعويض الفصل. يبقى بدل الإجازات المتراكمة.

التقاعد والوفاة

تطبَّق قواعد نظام التقاعد والتأمين.

المثال الأول: 4 سنوات + فصل اقتصادي

عامل بأجر 200,000 KMF، 4 سنوات خدمة.

• قيمة اليوم = 200,000 ÷ 30 ≈ 6,667 KMF
• التعويض = 6,667 × 10 × 4 = 266,667 KMF

المثال الثاني: 8 سنوات + فصل اقتصادي

موظّفة بأجر 300,000 KMF، 8 سنوات.

• قيمة اليوم = 10,000 KMF
• السنوات 1-5: 10,000 × 10 × 5 = 500,000 KMF
• السنوات 6-8: 10,000 × 15 × 3 = 450,000 KMF
• الإجمالي = 950,000 KMF

المثال الثالث: 12 سنة + فصل اقتصادي

موظّف بأجر 400,000 KMF، 12 سنة.

• قيمة اليوم = 13,333 KMF
• السنوات 1-5: 13,333 × 10 × 5 = 666,667 KMF
• السنوات 6-10: 13,333 × 15 × 5 = 1,000,000 KMF
• السنوات 11-12: 13,333 × 20 × 2 = 533,333 KMF
• الإجمالي ≈ 2,200,000 KMF

• افتراض أنّ الاستقالة تستحقّ تعويض فصل: لا تستحقّ في النظام القمري.
• تطبيق صيغة موحَّدة: الصيغة متدرّجة (10/15/20).
• إهمال متوسّط الأجر: الأجر المرجعي هو متوسّط 12 شهراً.
• عدم توثيق سنوات الخدمة: اطلب شهادة خبرة مؤرّخة.
• قبول مكافأة جزئيّة دون مخالصة: اطلب مخالصة نهائيّة موقَّعة.