حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السودان

قانون العمل السوداني لسنة 1997 هو المرجع الأساسي لعلاقات العمل في القطاع الخاص في السودان. ينصّ القانون على دفع مكافأة نهاية الخدمة بصيغة شهر أجر عن كل سنة من سنوات الخدمة، مع تمييز بين الإنهاء العادي والفصل التأديبي.

• المرجع: قانون العمل السوداني لسنة 1997 وتعديلاته اللاحقة.
• الصيغة الشائعة: شهر أجر عن كل سنة خدمة كاملة.
• يُطبَّق على عقود القطاع الخاص.
• موظّفو الخدمة العامّة يخضعون لقانون الخدمة العامّة ونظام التقاعد.

قانون العمل ينظّم حقوق العامل وواجباته، بما في ذلك استحقاق مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء عقد العمل لأيّ سبب عدا الفصل التأديبي للأخطاء الجسيمة الموثَّقة.

• الاستحقاق يشمل: الإنهاء من صاحب العمل، الاستقالة، التقاعد، الوفاة، انتهاء العقد محدَّد المدّة.
• الإخطار المسبق مطلوب من الطرفين (المدّة تختلف حسب طول الخدمة وفئة الوظيفة).
• الجهات المختصّة: وزارة العمل السودانيّة، مكاتب العمل بالولايات، ومحاكم العمل.

الأجر المعتمَد هو الأجر الشامل الأخير:

• الراتب الأساسي.
• البدلات الثابتة المنتظمة.
• العلاوات الدوريّة.

لا يدخل: بدل العمل الإضافي، المكافآت العَرَضيّة، بدل السفر.

• المكافأة = الأجر الشهري الأخير × سنوات الخدمة
• كسور السنة بالتناسب.
• تُدفع دفعة واحدة عند انتهاء العقد.
• لا يوجد سقف قانوني صريح؛ الواقع العملي يحدّده الاتّفاق التعاقدي.

الإنهاء من صاحب العمل

المكافأة كاملة + تعويض إخطار إن لم يُمنح.

الاستقالة

المكافأة كاملة بشرط الإخطار وفق المدّة المنصوص عليها في العقد.

الفصل التأديبي

لا تستحقّ في الأخطاء الجسيمة الموثَّقة (سرقة، اعتداء، إفشاء أسرار، غياب طويل غير مبرَّر).

الوفاة والتقاعد

المكافأة كاملة للعامل أو لورثته.

المثال الأول: 6 سنوات + إنهاء عقد

عامل بأجر 100,000 جنيه سوداني، 6 سنوات خدمة.

• المكافأة = 100,000 × 6 = 600,000 جنيه سوداني
• + تعويض إخطار إن لم يُمنح

المثال الثاني: 12 سنة + استقالة

• الأجر = 150,000 جنيه سوداني
• المكافأة = 150,000 × 12 = 1,800,000 جنيه سوداني

المثال الثالث: 4 سنوات و3 أشهر

• المدّة = 4.25 سنة
• المكافأة = الأجر × 4.25

• الاعتماد على معلومات غير محدَّثة: الإطار التشريعي تعرّض لتعديلات؛ راجع وزارة العمل قبل النزاع.
• عدم توثيق العقد كتابيّاً: يُصعّب إثبات الأجر والمدّة.
• قبول مكافأة جزئيّة دون مخالصة: اطلب مخالصة نهائيّة موقَّعة.
• إغفال بدل الإجازات: يُدفع منفصلاً.