إجازات الإمارات 2026: الدليل الكامل لتواريخ، حقوق العمل، وعطلة الأسبوع الجديدة

الإمارات العربية المتحدة شهدت أكبر تحوّل في تقويم العمل في تاريخها الحديث: ابتداءً من 1 يناير 2022م، نقلت الحكومة الاتحادية عطلة نهاية الأسبوع من الجمعة/السبت إلى السبت/الأحد، مع نصف يوم عمل يوم الجمعة (حتى الساعة 12 ظهراً). كان هذا قراراً جريئاً جعل الإمارات أول دولة خليجية تتطابق تماماً مع أسبوع العمل الدولي (الإثنين–الجمعة في معظم العالم الغربي).

إجمالي الإجازات الرسمية في الإمارات يتراوح بين 14 و16 يوماً سنوياً، وهو أعلى من السعودية وأقل من الكويت والبحرين. الإجازات تشمل المناسبات الدينية الإسلامية (العيدين، رأس السنة الهجرية، المولد النبوي، الإسراء والمعراج)، والوطنية (يوم الشهيد، اليوم الوطني، عيد الاتحاد)، والميلادية (رأس السنة).

الإجازات الرسمية في الإمارات محكومة بـ المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل، الذي حلّ محلّ القانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980. هذا المرسوم دخل حيّز التنفيذ في 2 فبراير 2022م، وأحدث تحوّلات جذرية في علاقات العمل:

1. المادة 28: تُحدّد الإجازات الرسمية الـ 13-14 يوماً السنوية بقرار من مجلس الوزراء.
2. المادة 29: تنظّم الإجازة السنوية (30 يوماً ميلادياً بعد سنة كاملة من الخدمة).
3. المادة 30: تتعامل مع إجازات الأمومة والأبوة والحداد.

الإجازات الرسمية تصدر بقرار سنوي من مجلس الوزراء قبل بداية كل سنة ميلادية، يُحدّد التواريخ الدقيقة للإجازات الإسلامية المتحرّكة (بناءً على رؤية الهلال). القرار يُطبَّق على القطاعين الحكومي والخاص بدون استثناء.

قبل 2022م، كانت عطلة نهاية الأسبوع في الإمارات هي الجمعة والسبت، مماثلة لباقي دول الخليج. في ديسمبر 2021م، أعلنت الحكومة الاتحادية انتقالاً تاريخياً:

• القطاع الحكومي الاتحادي: عطلة كاملة السبت والأحد، مع نصف يوم عمل يوم الجمعة (8 صباحاً – 12 ظهراً) لاستيعاب صلاة الجمعة.
• القطاع الخاص: اعتمد معظمه نفس النظام طوعاً، رغم أن القانون يسمح بمرونة. شركات كثيرة في دبي تعمل من الإثنين إلى الجمعة بالكامل.
• إمارة الشارقة: الوحيدة التي اعتمدت أسبوع عمل 4 أيام (الإثنين–الخميس) في القطاع الحكومي اعتباراً من يناير 2022م — تجربة فريدة عالمياً.

أثر التغيير

النتائج بعد سنتين كانت إيجابية بحسب تقارير حكومة دولة الإمارات: زيادة في إنتاجية القطاع المالي بنسبة 12%، نموّ في حجم تداول بورصة دبي بنسبة 18% بسبب التوافق مع أسواق نيويورك ولندن، وارتفاع تقييم الإمارات في مؤشّر سهولة ممارسة الأعمال. عيوب التحوّل كانت محدودة: تخفيض ساعات صلاة الجمعة، وتعديل العادات الاجتماعية للأسر.

الإمارات تحتفل بـ عيد الاتحاد (اليوم الوطني) في 2 و3 ديسمبر من كل سنة، إحياءً لذكرى إعلان قيام دولة الإمارات العربية المتحدة في 2 ديسمبر 1971م بتوحيد ستة إمارات (أبوظبي، دبي، الشارقة، عجمان، أم القيوين، الفجيرة)، انضمّت إليها رأس الخيمة في 10 فبراير 1972م.

• المدة: يومان (2-3 ديسمبر).
• القطاعات: حكومي وخاص.
• طقوس الاحتفال: عرض جوي لطيران الإمارات والاتحاد، ألعاب نارية في الكورنيش والبرج، عروض أوبرا دبي، مسيرات أسطول السفن في الخليج العربي.

اليوبيل الذهبي 2021

في 2021م احتفلت الإمارات بـ "عام الخمسين" (1971-2021)، وأطلقت رؤية "نحن الإمارات 2031" التي تستهدف مضاعفة الناتج المحلي إلى تريليونَي درهم، وزيادة الصادرات إلى 800 مليار درهم، ورفع نسبة الاقتصاد الرقمي إلى 20% من الناتج المحلي بحلول 2031م.

أُقرّ يوم الشهيد بمرسوم اتحادي صدر في أغسطس 2015م لتكريم شهداء الإمارات الذين سقطوا في عمليات عسكرية وإنسانية. تحديداً، يُحيي ذكرى شهداء عملية "إعادة الأمل" في اليمن.

• المدة: يوم واحد (30 نوفمبر).
• التقويم: ميلادي ثابت.
• القطاعات: حكومي وخاص.

يوم الشهيد يُعتبر إجازة وطنية رسمية، لكنه يحمل طابعاً مختلفاً عن باقي الإجازات: لا توجد فعاليات احتفالية، بل وقفة وفاء في الـ 8:00 صباحاً تُلتزم فيها الصمت لـ 60 ثانية، تليها مراسم تكريم رسمية في حديقة الإمارات للشهداء بأبوظبي. علم الإمارات يُرفع منكَّساً حتى الـ 11:30 صباحاً.

توافق يوم الشهيد (30 نوفمبر) مع اليوم الوطني (2-3 ديسمبر) يخلق فعلياً عطلة 3-5 أيام في نهاية نوفمبر/بداية ديسمبر، تُعتبر من أطول الإجازات الميلادية في السنة.

عيد الفطر في الإمارات يُمنح ثلاثة أيام إجازة رسمية: 29 رمضان حتى 3 شوّال (يومان أو ثلاثة حسب رؤية الهلال). القطاع الحكومي قد يحصل على أيام إضافية بقرار من مجلس الوزراء.

• 2025م: 30-31 مارس + 1 أبريل تقريباً.
• 2026م: 20-22 مارس تقريباً.
• 2027م: 9-11 مارس تقريباً.

عيد الفطر في دبي وأبوظبي

المراكز التجارية الكبرى (مول الإمارات، دبي مول، ياس مول) تقدّم تخفيضات تصل لـ 75% خلال عيد الفطر، وتُنظّم عروضاً ثقافية وفنية. فنادق دبي تشهد إشغالاً قياسياً من السياح القادمين من السعودية والكويت وقطر. مطار دبي الدولي يُسجّل أرقاماً قياسية في حركة الترانزيت خلال أسبوع العيد.

عيد الأضحى في الإمارات يُمنح أربعة أيام رسمية: وقفة عرفة (9 ذو الحجة) ثم أيام العيد الثلاثة (10-12 ذو الحجة).

• 2025م: 5-9 يونيو تقريباً.
• 2026م: 25-29 مايو تقريباً.
• 2027م: 15-19 مايو تقريباً.

وقفة عرفة في الإمارات

الإمارات هي إحدى الدول القليلة التي تُقرّ وقفة عرفة كإجازة رسمية مستقلة، إضافة إلى الأيام الثلاثة للعيد. هذا يجعل إجمالي إجازة الأضحى أربعة أيام، وأحياناً خمسة إذا توافقت مع نهاية الأسبوع. الكثير من المقيمين المسلمين يستخدمون يوم عرفة للذهاب إلى الجمعيات الخيرية، التطوّع في توزيع لحوم الأضاحي، أو حضور المحاضرات الدينية.

الإمارات تُقرّ ثلاث إجازات إسلامية إضافية لا تُقرّها السعودية:

• المولد النبوي الشريف (12 ربيع الأول): يوم واحد رسمي، ويتنقّل تاريخه الميلادي سنويّاً تبعاً للتقويم الهجري.
• الإسراء والمعراج (27 رجب): أُلغي من قائمة الإجازات الرسمية بقرار مجلس الوزراء في 2019م. لم يعد إجازة رسمية حالياً.
• رأس السنة الهجرية (1 محرّم): يوم واحد رسمي، ويتنقّل تاريخه الميلادي سنويّاً.

لماذا الإمارات تُقرّ المولد بينما السعودية لا تُقرّه؟

الفرق ينبع من اختلاف المرجعية الدينية. الإمارات تتبنّى نهجاً أكثر شمولاً يعترف بالمناسبات الدينية الإسلامية المتعدّدة، بما في ذلك تلك التي تحييها الطرق الصوفية ومذاهب أخرى غير الحنبلية. السعودية تتبنّى موقف المدرسة السلفية التي تحصر الإجازات الدينية بالعيدين الرسميين فقط، وتعتبر الاحتفال بالمولد بدعة.

الإمارات هي إحدى الدول العربية القليلة التي تُقرّ رأس السنة الميلادية (1 يناير) كإجازة رسمية ليوم واحد. هذا يعكس الطبيعة الدولية للاقتصاد الإماراتي والنسبة المرتفعة من السكان الأجانب (88% تقريباً من سكان دبي).

• رأس السنة الميلادية (1 يناير): إجازة رسمية للقطاعين، مع احتفالات كبرى في برج خليفة وكورنيش أبوظبي.
• رأس السنة الهجرية (1 محرّم): إجازة رسمية للقطاعين. لا توجد احتفالات احتفالية، لكنها يوم تأمّل وعبادة.

المرسوم 33/2021 يكفل حقوقاً تفصيلية للعمال في الإجازات الرسمية:

• الأجر الكامل: كل إجازة رسمية مدفوعة بأجر كامل.
• التشغيل في الإجازة: إذا اضطرّ العامل للعمل في يوم إجازة رسمية، يستحقّ أجره الأصلي + أجر إضافي بنسبة 150% (وقت ونصف) عن ساعات العمل، أو يوماً تعويضياً بالاتفاق.
• الإجازة السنوية: 30 يوماً ميلادياً بعد سنة كاملة من الخدمة. هذا أعلى من معظم الدول العربية.
• إجازة الأمومة: 60 يوماً (45 مدفوعة بالكامل + 15 بنصف أجر) للمواطنات والمقيمات.
• إجازة الأبوة: 5 أيام عمل مدفوعة الأجر بعد ولادة الطفل، تُمنح خلال أول 6 أشهر من ميلاده.
• إجازة الحداد: 5 أيام لوفاة الزوج/الزوجة، 3 أيام لوفاة قريب من الدرجة الأولى.

الإجازات الأساسية موحّدة في القطاعين، لكن هناك فروق دقيقة:

• المدد: القطاع الحكومي قد يحصل على أيام إضافية في إجازات العيدين بقرار من مجلس الوزراء. القطاع الخاص يلتزم بالحدّ الأدنى المُقرّر.
• عطلة الأسبوع: القطاع الحكومي الاتحادي: السبت والأحد + نصف يوم الجمعة. القطاع الخاص: مرونة في اختيار العطلة، لكن الأغلبية تتبع نفس النظام.
• المناطق الحرة: شركات المناطق الحرة (DMCC, JAFZA, ADGM) تتبع غالباً جدول العمل الدولي (الإثنين–الجمعة بالكامل).
• إمارة الشارقة: أسبوع 4 أيام في القطاع الحكومي الشارقي (الإثنين–الخميس)، مع عطلة الجمعة والسبت والأحد.

يُعدّ جامع الشيخ زايد الكبير في أبوظبي أحد أبرز المعالم الدينية والمعمارية في الإمارات والعالم الإسلامي، بتصميمه الفريد وقبابه البيضاء وسجّادته الضخمة، ويستقبل ملايين الزوّار سنويّاً.

تزداد صلوات العيد والجمعة حضوراً في الجامع خلال الأعياد الدينية، حيث يتوافد المواطنون والمقيمون لأداء الشعائر في أجواء روحانية تعكس الهوية الإسلامية للدولة.

يُعدّ برج خليفة في دبي أطول مبنى في العالم وأيقونة الإمارات المعمارية الأشهر، ويستقطب ملايين الزوّار لمشاهدة المدينة من منصّاته المرتفعة.

تشهد ساحة البرج ونافورة دبي عروضاً ضوئيّة وألعاباً نارية ضخمة خلال الاحتفالات الوطنية ورأس السنة، تستقطب العائلات والسيّاح من داخل الدولة وخارجها.

تزخر دبي بمعالم سياحية عالمية مثل دبي مول وجزيرة النخلة وإطار دبي وحيّ الفهيدي التاريخي، ما يجعلها وجهةً سياحية عالمية تجمع بين الحداثة والتراث.

تشهد الوجهات السياحية في دبي إقبالاً كبيراً خلال الأعياد والعطل الرسمية، حيث تُنظّم الفعاليات والعروض وترتفع نسب إشغال الفنادق، في موسم سياحي نشط.

تضمّ أبوظبي معالم بارزة مثل قصر الوطن وجزيرة ياس بمرافقها الترفيهية والكورنيش البحري، ما يجعلها وجهةً تجمع بين الأصالة والترفيه العائلي.

تستقطب العاصمة الزوّار والعائلات خلال الأعياد والعطل الوطنية، حيث تُقام الفعاليات وتمتلئ المرافق الترفيهية، في أجواء حيوية تعكس جمال الواجهة البحرية.

يُعدّ متحف اللوفر أبوظبي أحد أبرز الصروح الثقافية في المنطقة، بتصميمه المعماري الفريد ومقتنياته الفنية العالمية، ويجسّد الانفتاح الثقافي للإمارات.

يشهد المتحف إقبالاً كبيراً من العائلات والزوّار خلال الإجازات والعطل، حيث يوفّر تجربة ثقافية وتعليمية ثرية تجمع بين الفن والمعرفة.

ترتبط الإمارات ارتباطاً وثيقاً بتراث الصحراء، حيث تُنظّم رحلات السفاري والتخييم وركوب الجمال التي تعكس الحياة البدوية الأصيلة للآباء والأجداد.

تزداد رحلات الصحراء إقبالاً خلال الأعياد والعطل وفي فصل الشتاء المعتدل، حيث تحرص العائلات والسيّاح على اختبار الأجواء التراثية في المخيّمات الصحراوية.

تُعدّ الصقارة من أعرق موروثات الإمارات الثقافية، وهي فنّ تراثي مسجّل عالميّاً، يعكس ارتباط الإماراتيين بالصقور وحياة البادية عبر الأجيال.

تُقام الفعاليات والمهرجانات التراثية المرتبطة بالصقارة خلال المواسم والمناسبات الوطنية، وتستقطب الزوّار والمهتمّين بالتراث، في احتفالية تربط الأجيال بأصالة الماضي.

ارتبط تاريخ الإمارات الاقتصادي قبل النفط بالغوص على اللؤلؤ، الذي كان المصدر الرئيسي للرزق، ولا تزال رحلات الغوص التراثية تُستعاد إحياءً لهذا الإرث البحري.

تحتفل الإمارات بهذا الإرث خلال المناسبات الوطنية، عبر فعاليات تراثية تستذكر حياة البحّارة والغوّاصين، وتعرّف الأجيال الجديدة بجذور الهوية الإماراتية.

يزخر المطبخ الإماراتي بأطباق تراثية تزيّن موائد الأعياد مثل المجبوس والهريس والثريد والبلاليط، إلى جانب الحلويات مثل اللقيمات والخبيصة.

تُقدّم القهوة العربية والتمر للضيوف خلال الأعياد والمناسبات، تعبيراً عن كرم الضيافة الإماراتية الأصيلة، في عادات ترسّخ الترابط الاجتماعي.

ترك معرض إكسبو دبي إرثاً حضاريّاً واقتصاديّاً بارزاً، تحوّل إلى مدينة إكسبو تضمّ مرافق تعليمية وتجارية وترفيهية، وتُعدّ وجهةً جديدة للزوّار.

تستقطب الوجهات الترفيهية والثقافية في الإمارات أعداداً كبيرة خلال الأعياد والعطل، حيث تُنظّم الفعاليات والعروض التي تناسب أجواء العيد وتجذب العائلات.

تضمّ الإمارات عدداً كبيراً من المناطق الحرّة التي تستقطب الشركات العالمية، وتتبع كثير من هذه الشركات جدول العمل الدولي من الإثنين إلى الجمعة.

توفّر المناطق الحرّة مرونة في تنظيم ساعات العمل والإجازات بما يتوافق مع طبيعة أعمالها الدولية، مع التزامها بالحدّ الأدنى من حقوق العاملين المنصوص عليها في القانون.

تُعدّ الإمارات مركزاً عالميّاً للطيران، بمطاراتها الضخمة وشركاتها العالمية التي تربط الشرق بالغرب، وتشهد حركة السفر ذروتها خلال الأعياد والعطل.

تسجّل المطارات أرقاماً قياسية في حركة المسافرين خلال أسابيع الأعياد، إذ يسافر المقيمون لزيارة بلدانهم ويفد السيّاح إلى الدولة، في حركة سفر نشطة تستدعي الحجز المبكّر.

يُصدر المصرف المركزي لدولة الإمارات تعليمات سنوية للبنوك تحدّد أيّام الإغلاق الرسمية، وتتوافق في مجملها مع الإجازات الرسمية المعتمدة.

تستمرّ الخدمات المصرفية الرقمية وأجهزة الصرّاف الآلي في العمل خلال الإجازات، بينما تُغلَق الفروع أبوابها، ما يستدعي إنجاز المعاملات العاجلة مسبقاً.

تتبع المدارس والجامعات في الإمارات تقويماً دراسيّاً موحّداً يدمج الإجازات الرسمية مع عطل الفصول، ويشمل عطلة الربيع وعطلة منتصف العام والعطلة الصيفية.

تنظّم الأسر برامجها ورحلاتها خلال العطل الدراسية التي تتزامن مع الإجازات الرسمية، وترتفع حركة السفر والسياحة العائلية خلال هذه الفترات، خصوصاً في العطلة الصيفية.

تضمّ سوق العمل الإماراتية أغلبية ساحقة من العمالة الوافدة من مختلف دول العالم، التي تعمل في قطاعات التجارة والسياحة والبناء والخدمات، وتخضع لأحكام المرسوم 33 لسنة 2021.

يستفيد العمّال الوافدون من الإجازات الرسمية أسوةً بالمواطنين، ويحرص كثير منهم على دمجها مع الإجازة السنوية لزيارة بلدانهم، ما يستدعي التخطيط المسبق مع أصحاب العمل.

يتغيّر إيقاع الحياة في الإمارات خلال شهر رمضان، إذ تُخفّض ساعات العمل للجميع، وتزداد الأنشطة الدينية والاجتماعية وخيام الإفطار الرمضانية في الفنادق والمجمّعات.

تنتشر الفعاليات الرمضانية والأسواق الليلية في الإمارات، وتزداد حركة التسوّق والسياحة ليلاً، في أجواء تعكس روحانية الشهر الفضيل والطابع المتعدّد الثقافات للدولة.

تبدأ أعياد الإمارات بصلاة العيد في المساجد، ثمّ زيارة الأقارب وتبادل التهاني وتوزيع العيدية على الأطفال، في عادات تعكس الروابط الأسرية الوثيقة في المجتمع الإماراتي.

تشهد المواقع السياحية والمنتزّهات إقبالاً واسعاً خلال أيّام العيد، وتحرص العائلات على الرحلات والتنزّه في أجواء احتفالية تعمّ أرجاء الدولة.

تحمل الرموز الوطنية الإماراتية دلالات عريقة، من العلم بألوانه الأربعة إلى الصقر رمز القوّة والأصالة، وترتبط المناسبات الوطنية بإبراز هذه الرموز وإحياء إرث الشيخ زايد المؤسّس.

تتزيّن الشوارع والمباني بالأعلام والزينات خلال اليوم الوطني ويوم الشهيد، تعبيراً عن الانتماء والولاء، في أجواء وطنية تعمّ الدولة.

أحدث انتقال عطلة نهاية الأسبوع إلى السبت والأحد تحوّلاً جذريّاً في إيقاع العمل والحياة الاجتماعية، وعزّز التوافق مع الأسواق العالمية وحركة التجارة الدولية.

حافظت الدولة على خصوصية صلاة الجمعة عبر نصف يوم عمل في الجهات الاتحادية، في توازن بين البُعد الديني ومتطلّبات الاقتصاد العالمي، ما عكس حرص الدولة على الجمع بين الأصالة والحداثة.

تتولّى وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات الإشراف على تطبيق أحكام الإجازات وأجور العمل في الأعياد، عبر مفتّشين يتابعون التزام المنشآت بحقوق العمّال.

يمكن للعامل تقديم شكوى عند حرمانه من حقوقه في الإجازات، وتُحال النزاعات إلى الجهات المختصّة أو القضاء العمّالي، ما يوفّر حماية قانونية للعاملين في الدولة.

إلى جانب الإجازات الرسمية، يكفل المرسوم 33 لسنة 2021 إجازات خاصّة مثل إجازة الأمومة وإجازة الأبوة وإجازة الحداد وإجازة الدراسة، وفق شروط محدّدة في القانون.

تعكس هذه الإجازات حرص المشرّع على تحقيق التوازن بين متطلّبات العمل والاحتياجات الشخصية للعامل، وتوفّر منظومة حماية شاملة تواكب أفضل الممارسات الدولية.

تتوقّف الدوائر الحكومية والمدارس خلال الإجازات الرسمية، بينما تبقى المجمّعات التجارية والمطاعم والمواقع الترفيهية مفتوحةً وتشهد إقبالاً كبيراً.

ترتفع حركة السياحة الداخلية والإنفاق الترفيهي خلال العطل الطويلة، إذ تستقطب الوجهات السياحية والمجمّعات التجارية العائلات والزوّار، ما ينعش الاقتصاد المحلي.

تزداد حركة التنقّل داخل الدولة خلال الأعياد، خصوصاً على الطرق الرئيسية بين الإمارات والمواقع الترفيهية، ما يستدعي تعزيز تنظيم السير وخدمات النقل خلال فترات الذروة.

ترتفع حركة السفر عبر مطارات الدولة خلال الإجازات، إذ يسافر المواطنون والمقيمون داخل الدولة وخارجها، في حركة سفر نشطة تستدعي الحجز المبكّر والتخطيط المسبق.

تتميّز الإمارات بكونها أوّل دولة خليجية تعتمد عطلة السبت والأحد، وتُقرّ رأس السنة الميلادية إجازةً رسمية، ما يعكس الطابع الدولي لاقتصادها وتنوّع سكّانها.

تبرز إجازة الأبوة ويوم الشهيد كملامح مميّزة للتقويم الإماراتي، في منظومة تجمع بين الانفتاح على العالم والحفاظ على الهوية الوطنية والقيم الأصيلة.

يُصدر مجلس الوزراء قرار الإجازات الرسمية سنويّاً قبل بداية العام، ويوحّد الإجازات بين القطاعين الحكومي والخاصّ، بينما تبقى الأعياد الدينية مرتبطةً برؤية الهلال.

تتولّى لجنة استطلاع الأهلّة الإعلان الرسمي لتواريخ الأعياد الدينية، ويُنصح أصحاب الأعمال والموظّفون بمتابعة الإعلانات الرسمية، خصوصاً أنّ تواريخها الميلادية لا تُثبّت إلاّ بعد ثبوت الرؤية.

تُطبّق الإمارات سنويّاً حظر العمل تحت الشمس وقت الظهيرة خلال أشهر الصيف، حمايةً للعمّال في القطاعات الإنشائية والخارجية، وتُعدّ هذه الساعات مدفوعة الأجر دون عمل.

يعكس هذا الحظر التزام الدولة بصحّة وسلامة العمّال، وتتابع الجهات المختصّة تطبيقه بصرامة، مع فرض غرامات على المنشآت المخالفة، في إطار منظومة حماية شاملة.

يساعد توزّع الإجازات الرسمية على مدار السنة على توزيع فرص الراحة والسفر، حيث تتركّز الإجازات الوطنية في نهاية نوفمبر وبداية ديسمبر ما يخلق عطلة موسّعة.

يمكن للموظّفين دمج الإجازات السنوية مع الإجازات الرسمية المتتالية للحصول على عطل أطول، خصوصاً حول عطلة اليوم الوطني، بعد التنسيق مع صاحب العمل ومراعاة سير العمل.

يُنصح العاملون بالاحتفاظ بسجلّ مكتوب لساعات عملهم في الأعياد الرسمية لضمان احتساب الأجر الإضافي أو اليوم التعويضي وفق أحكام المرسوم 33 لسنة 2021.

ويُفيد مراجعة عقد العمل والأنظمة الداخلية للمنشأة لمعرفة الإجازات الإضافية، واللجوء إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين عند أيّ نزاع حول الأجور أو الإجازات.