إجازات الإمارات 2026: الدليل الكامل لتواريخ، حقوق العمل، وعطلة الأسبوع الجديدة

الإمارات العربية المتحدة شهدت أكبر تحوّل في تقويم العمل في تاريخها الحديث: ابتداءً من 1 يناير 2022م، نقلت الحكومة الاتحادية عطلة نهاية الأسبوع من الجمعة/السبت إلى السبت/الأحد، مع نصف يوم عمل يوم الجمعة (حتى الساعة 12 ظهراً). كان هذا قراراً جريئاً جعل الإمارات أول دولة خليجية تتطابق تماماً مع أسبوع العمل الدولي (الإثنين–الجمعة في معظم العالم الغربي).

إجمالي الإجازات الرسمية في الإمارات يتراوح بين 14 و16 يوماً سنوياً، وهو أعلى من السعودية وأقل من الكويت والبحرين. الإجازات تشمل المناسبات الدينية الإسلامية (العيدين، رأس السنة الهجرية، المولد النبوي، الإسراء والمعراج)، والوطنية (يوم الشهيد، اليوم الوطني، عيد الاتحاد)، والميلادية (رأس السنة).

الإجازات الرسمية في الإمارات محكومة بـ المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل، الذي حلّ محلّ القانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980. هذا المرسوم دخل حيّز التنفيذ في 2 فبراير 2022م، وأحدث تحوّلات جذرية في علاقات العمل:

1. المادة 28: تُحدّد الإجازات الرسمية الـ 13-14 يوماً السنوية بقرار من مجلس الوزراء.
2. المادة 29: تنظّم الإجازة السنوية (30 يوماً ميلادياً بعد سنة كاملة من الخدمة).
3. المادة 30: تتعامل مع إجازات الأمومة والأبوة والحداد.

الإجازات الرسمية تصدر بقرار سنوي من مجلس الوزراء قبل بداية كل سنة ميلادية، يُحدّد التواريخ الدقيقة للإجازات الإسلامية المتحرّكة (بناءً على رؤية الهلال). القرار يُطبَّق على القطاعين الحكومي والخاص بدون استثناء.

قبل 2022م، كانت عطلة نهاية الأسبوع في الإمارات هي الجمعة والسبت، مماثلة لباقي دول الخليج. في ديسمبر 2021م، أعلنت الحكومة الاتحادية انتقالاً تاريخياً:

• القطاع الحكومي الاتحادي: عطلة كاملة السبت والأحد، مع نصف يوم عمل يوم الجمعة (8 صباحاً – 12 ظهراً) لاستيعاب صلاة الجمعة.
• القطاع الخاص: اعتمد معظمه نفس النظام طوعاً، رغم أن القانون يسمح بمرونة. شركات كثيرة في دبي تعمل من الإثنين إلى الجمعة بالكامل.
• إمارة الشارقة: الوحيدة التي اعتمدت أسبوع عمل 4 أيام (الإثنين–الخميس) في القطاع الحكومي اعتباراً من يناير 2022م — تجربة فريدة عالمياً.

أثر التغيير

النتائج بعد سنتين كانت إيجابية بحسب تقارير حكومة دولة الإمارات: زيادة في إنتاجية القطاع المالي بنسبة 12%، نموّ في حجم تداول بورصة دبي بنسبة 18% بسبب التوافق مع أسواق نيويورك ولندن، وارتفاع تقييم الإمارات في مؤشّر سهولة ممارسة الأعمال. عيوب التحوّل كانت محدودة: تخفيض ساعات صلاة الجمعة، وتعديل العادات الاجتماعية للأسر.

الإمارات تحتفل بـ عيد الاتحاد (اليوم الوطني) في 2 و3 ديسمبر من كل سنة، إحياءً لذكرى إعلان قيام دولة الإمارات العربية المتحدة في 2 ديسمبر 1971م بتوحيد ستة إمارات (أبوظبي، دبي، الشارقة، عجمان، أم القيوين، الفجيرة)، انضمّت إليها رأس الخيمة في 10 فبراير 1972م.

• المدة: يومان (2-3 ديسمبر).
• القطاعات: حكومي وخاص.
• طقوس الاحتفال: عرض جوي لطيران الإمارات والاتحاد، ألعاب نارية في الكورنيش والبرج، عروض أوبرا دبي، مسيرات أسطول السفن في الخليج العربي.

اليوبيل الذهبي 2021

في 2021م احتفلت الإمارات بـ "عام الخمسين" (1971-2021)، وأطلقت رؤية "نحن الإمارات 2031" التي تستهدف مضاعفة الناتج المحلي إلى تريليونَي درهم، وزيادة الصادرات إلى 800 مليار درهم، ورفع نسبة الاقتصاد الرقمي إلى 20% من الناتج المحلي بحلول 2031م.

أُقرّ يوم الشهيد بمرسوم اتحادي صدر في أغسطس 2015م لتكريم شهداء الإمارات الذين سقطوا في عمليات عسكرية وإنسانية. تحديداً، يُحيي ذكرى شهداء عملية "إعادة الأمل" في اليمن.

• المدة: يوم واحد (30 نوفمبر).
• التقويم: ميلادي ثابت.
• القطاعات: حكومي وخاص.

يوم الشهيد يُعتبر إجازة وطنية رسمية، لكنه يحمل طابعاً مختلفاً عن باقي الإجازات: لا توجد فعاليات احتفالية، بل وقفة وفاء في الـ 8:00 صباحاً تُلتزم فيها الصمت لـ 60 ثانية، تليها مراسم تكريم رسمية في حديقة الإمارات للشهداء بأبوظبي. علم الإمارات يُرفع منكَّساً حتى الـ 11:30 صباحاً.

توافق يوم الشهيد (30 نوفمبر) مع اليوم الوطني (2-3 ديسمبر) يخلق فعلياً عطلة 3-5 أيام في نهاية نوفمبر/بداية ديسمبر، تُعتبر من أطول الإجازات الميلادية في السنة.

عيد الفطر في الإمارات يُمنح ثلاثة أيام إجازة رسمية: 29 رمضان حتى 3 شوّال (يومان أو ثلاثة حسب رؤية الهلال). القطاع الحكومي قد يحصل على أيام إضافية بقرار من مجلس الوزراء.

• 2025م: 30-31 مارس + 1 أبريل تقريباً.
• 2026م: 20-22 مارس تقريباً.
• 2027م: 9-11 مارس تقريباً.

عيد الفطر في دبي وأبوظبي

المراكز التجارية الكبرى (مول الإمارات، دبي مول، ياس مول) تقدّم تخفيضات تصل لـ 75% خلال عيد الفطر، وتُنظّم عروضاً ثقافية وفنية. فنادق دبي تشهد إشغالاً قياسياً من السياح القادمين من السعودية والكويت وقطر. مطار دبي الدولي يُسجّل أرقاماً قياسية في حركة الترانزيت خلال أسبوع العيد.

عيد الأضحى في الإمارات يُمنح أربعة أيام رسمية: وقفة عرفة (9 ذو الحجة) ثم أيام العيد الثلاثة (10-12 ذو الحجة).

• 2025م: 5-9 يونيو تقريباً.
• 2026م: 25-29 مايو تقريباً.
• 2027م: 15-19 مايو تقريباً.

وقفة عرفة في الإمارات

الإمارات هي إحدى الدول القليلة التي تُقرّ وقفة عرفة كإجازة رسمية مستقلة، إضافة إلى الأيام الثلاثة للعيد. هذا يجعل إجمالي إجازة الأضحى أربعة أيام، وأحياناً خمسة إذا توافقت مع نهاية الأسبوع. الكثير من المقيمين المسلمين يستخدمون يوم عرفة للذهاب إلى الجمعيات الخيرية، التطوّع في توزيع لحوم الأضاحي، أو حضور المحاضرات الدينية.

الإمارات تُقرّ ثلاث إجازات إسلامية إضافية لا تُقرّها السعودية:

• المولد النبوي الشريف (12 ربيع الأول): يوم واحد رسمي. في 2026م يوافق 25 أغسطس تقريباً.
• الإسراء والمعراج (27 رجب): أُلغي من قائمة الإجازات الرسمية بقرار مجلس الوزراء في 2019م. لم يعد إجازة رسمية حالياً.
• رأس السنة الهجرية (1 محرّم): يوم واحد رسمي. في 2026م يوافق 17 يونيو تقريباً.

لماذا الإمارات تُقرّ المولد بينما السعودية لا تُقرّه؟

الفرق ينبع من اختلاف المرجعية الدينية. الإمارات تتبنّى نهجاً أكثر شمولاً يعترف بالمناسبات الدينية الإسلامية المتعدّدة، بما في ذلك تلك التي تحييها الطرق الصوفية ومذاهب أخرى غير الحنبلية. السعودية تتبنّى موقف المدرسة السلفية التي تحصر الإجازات الدينية بالعيدين الرسميين فقط، وتعتبر الاحتفال بالمولد بدعة.

الإمارات هي إحدى الدول العربية القليلة التي تُقرّ رأس السنة الميلادية (1 يناير) كإجازة رسمية ليوم واحد. هذا يعكس الطبيعة الدولية للاقتصاد الإماراتي والنسبة المرتفعة من السكان الأجانب (88% تقريباً من سكان دبي).

• رأس السنة الميلادية (1 يناير): إجازة رسمية للقطاعين، مع احتفالات كبرى في برج خليفة وكورنيش أبوظبي.
• رأس السنة الهجرية (1 محرّم): إجازة رسمية للقطاعين. لا توجد احتفالات احتفالية، لكنها يوم تأمّل وعبادة.

المرسوم 33/2021 يكفل حقوقاً تفصيلية للعمال في الإجازات الرسمية:

• الأجر الكامل: كل إجازة رسمية مدفوعة بأجر كامل.
• التشغيل في الإجازة: إذا اضطرّ العامل للعمل في يوم إجازة رسمية، يستحقّ أجره الأصلي + أجر إضافي بنسبة 150% (وقت ونصف) عن ساعات العمل، أو يوماً تعويضياً بالاتفاق.
• الإجازة السنوية: 30 يوماً ميلادياً بعد سنة كاملة من الخدمة. هذا أعلى من معظم الدول العربية.
• إجازة الأمومة: 60 يوماً (45 مدفوعة بالكامل + 15 بنصف أجر) للمواطنات والمقيمات.
• إجازة الأبوة: 5 أيام عمل مدفوعة الأجر بعد ولادة الطفل، تُمنح خلال أول 6 أشهر من ميلاده.
• إجازة الحداد: 5 أيام لوفاة الزوج/الزوجة، 3 أيام لوفاة قريب من الدرجة الأولى.

الإجازات الأساسية موحّدة في القطاعين، لكن هناك فروق دقيقة:

• المدد: القطاع الحكومي قد يحصل على أيام إضافية في إجازات العيدين بقرار من مجلس الوزراء. القطاع الخاص يلتزم بالحدّ الأدنى المُقرّر.
• عطلة الأسبوع: القطاع الحكومي الاتحادي: السبت والأحد + نصف يوم الجمعة. القطاع الخاص: مرونة في اختيار العطلة، لكن الأغلبية تتبع نفس النظام.
• المناطق الحرة: شركات المناطق الحرة (DMCC, JAFZA, ADGM) تتبع غالباً جدول العمل الدولي (الإثنين–الجمعة بالكامل).
• إمارة الشارقة: أسبوع 4 أيام في القطاع الحكومي الشارقي (الإثنين–الخميس)، مع عطلة الجمعة والسبت والأحد.