إجازات موريتانيا 2026: التقويم الرسمي، مدوّنة الشغل 2004-017، وعيد الاستقلال

موريتانيا، الجمهورية الإسلامية الواقعة على الساحل الأطلسي لشمال غرب إفريقيا، تمتلك تقويم إجازات يجمع بين الإجازات الإسلامية الكبرى والأعياد الوطنية المرتبطة بالاستقلال والقوات المسلّحة. الإجمالي يبلغ نحو 11 يوماً سنوياً.

الأمانة العامة للحكومة الموريتانية تُصدر التقويم السنوي للإجازات. موريتانيا تتميّز بأنّها أوّل جمهورية إسلامية في إفريقيا (منذ الدستور 1959م)، وعضو في الاتحاد الإفريقي وجامعة الدول العربية والاتحاد المغاربي.

الإجازات الرسمية في القطاع الخاص محكومة بـ مدوّنة الشغل الموريتانية، القانون رقم 2004-017، الصادر في 6 يوليو 2004م، الذي حلّ محلّ قانون العمل القديم لسنة 1963م. هذه المدوّنة تُعدّ من أحدث القوانين العمالية في إفريقيا.

1. المادة 86: الأجير يستحقّ إجازة بأجر كامل في الأعياد الرسمية.
2. المادة 90: العمل في الإجازة الرسمية يستوجب أجراً مضاعفاً (200%).
3. المادة 96: الإجازة السنوية مدفوعة الأجر يومان عمل لكل شهر خدمة (24 يوم عمل سنوياً، أي 30 يوماً تقويمياً).
4. المادة 138: إجازة الأمومة 14 أسبوعاً مدفوعة الأجر الكامل من صندوق الضمان الاجتماعي (CNAM).

القطاع الحكومي يخضع لـ النظام الأساسي للوظيفة العمومية، القانون رقم 93-09. وزارة الوظيفة العمومية والعمل وعصرنة الإدارة هي الجهة المختصّة بالرقابة.

موريتانيا تعتمد عطلة السبت والأحد، توافقاً مع الشريك الاقتصادي الرئيسي (فرنسا) ودول الاتحاد الإفريقي.

• أسبوع العمل الرسمي: الإثنين إلى الجمعة (5 أيام).
• ساعات العمل: 40 ساعة أسبوعياً (8 ساعات يومياً)، تُخفَّض في رمضان.
• القطاع المصرفي: البنك المركزي الموريتاني يعمل من الإثنين إلى الجمعة، 8:00 صباحاً – 4:00 عصراً.

عيد الاستقلال هو 28 نوفمبر من كل سنة، أهمّ عيد وطني في موريتانيا، إحياءً لذكرى استقلال موريتانيا عن فرنسا في 28 نوفمبر 1960م، عندما أعلن الرئيس المختار ولد داداه قيام الجمهورية الإسلامية الموريتانية. موريتانيا كانت محمية فرنسية منذ 1903م، أي 57 سنة من الاحتلال.

1. التاريخ: 28 نوفمبر.
2. المدة: يوم واحد رسمي.
3. الدلالة: أوّل جمهورية إسلامية في إفريقيا الغربية.

طقوس الاحتفال

الاحتفالات تشمل خطاب رئيس الجمهورية، عرضاً عسكرياً في قصر المؤتمرات بنواكشوط، استعراضاً للقوات المسلّحة الموريتانية، ورفع العلم الأخضر بالنجمة والهلال. مهرجانات شعبية تُقام في كل المدن (نواكشوط، نواذيبو، روصو، كيفه، أطار).

عيد القوات المسلّحة الموريتانية هو 10 يوليو من كل سنة، إحياءً لذكرى تأسيس الجيش الوطني الموريتاني في 1962م. القوات المسلّحة الموريتانية تُعدّ من أقدم المؤسّسات الجمهورية، وقد شاركت في حروب الصحراء (1976-1979م) ضدّ جبهة البوليساريو.

• التاريخ: 10 يوليو.
• المدة: يوم واحد رسمي.
• الفعاليات: عرض عسكري في نواكشوط، تكريم شهداء الجيش.

عيد الشباب الموريتاني هو 25 أبريل من كل سنة، إحياءً لذكرى تأسيس حركة شبابية وطنية موريتانية في عهد الرئيس المختار ولد داداه. هذا العيد يُكرّس للاحتفاء بدور الشباب في بناء الوطن.

• التاريخ: 25 أبريل.
• المدة: يوم واحد رسمي.
• الفعاليات: مهرجانات شبابية، فعاليات ثقافية ورياضية.

عيد العمال العالمي هو 1 مايو من كل سنة، إجازة رسمية في موريتانيا. الاتحاد العام للعمّال الموريتانيّين (UTM) ينظّم مسيرات في نواكشوط ونواذيبو والمدن الكبرى.

عيد الفطر في موريتانيا يستمرّ يومين أو ثلاثة أيام رسمية. موريتانيا تعتمد رؤية الهلال محلياً عبر مفتي الجمهورية.

• 1 شوّال 1447هـ: يوافق تقديرياً 20 أو 21 مارس 2026م.
• المدة: 2-3 أيام رسمية.
• عادات موريتانية: "المشوي" (لحم الإبل أو الخروف المشوي)، "الثريد"، "الكسكسي الموريتاني" (يختلف عن المغربي بإضافة لحم الإبل)، "أتاي" (الشاي الموريتاني المُقدَّم على 3 جولات)، توزيع العيدية.

أسواق العيد

سوق نواكشوط الكبير (السوق المركزي)، سوق نواذيبو، وسوق كيفه تشهد حركة قوية قبل العيد ببيع الملابس التقليدية ("الملحفة" للنساء و"الدرّاعة" للرجال). موريتانيا تتميّز بتقاليد "الكرم البدوي" في العيد، حيث تُذبَح الإبل وتُوزَّع لحومها على الجيران والأسر الفقيرة.

عيد الأضحى في موريتانيا يستمرّ يومين أو ثلاثة أيام رسمية. ويُعرَف محلياً بـ "عيد التبسكي".

1. 10 ذو الحجة: يوم العيد الرسمي.
2. 11-12 ذو الحجة: إجازة رسمية.
3. إجمالي الإجازة: 2-3 أيام رسمية.

موريتانيا تتميّز بالتضحية بـ الإبل والأبقار إلى جانب الأغنام، نظراً لكونها بلداً صحراوياً تربى فيه الجمال بكثرة. أسواق الأضاحي في نواكشوط (موقع كرفور 6) ونواذيبو تشهد حركة تقليدية. الإبل الموريتانية مشهورة بجودتها وكثرة لحمها.

مدوّنة الشغل الموريتانية 2004-017 تكفل حقوقاً مهمّة:

1. أجر العمل في الإجازة الرسمية

المادة 90 تنصّ على أنّ الأجير الذي يُكلَّف بالعمل يوم إجازة رسمية يستحقّ 200% من أجره الأساسي، أو يوم راحة بديل + 50% علاوة.

2. الإجازة السنوية

• يومان عمل لكل شهر خدمة (24 يوم عمل سنوياً).
• تُضاف 7 أيام للعاملين في الأعمال الخطرة (مناجم الحديد في الزويرات، صيد الأسماك في نواذيبو).

3. إجازة الأمومة

14 أسبوعاً (98 يوماً) مدفوعة الأجر الكامل (المادة 138) من صندوق الضمان الاجتماعي (CNAM).

4. إجازة الحجّ

الأجير المسلم يستحقّ إجازة لأداء الحج لمرة واحدة طوال خدمته، مدفوعة الأجر، مدّتها 30 يوماً.

تتبع الأعياد الإسلامية في موريتانيا (عيد الفطر، عيد الأضحى، المولد النبوي، رأس السنة الهجرية، عاشوراء) التقويم الهجري القمري، فلا تثبت على تاريخ ميلادي واحد بل تتقدّم سنوياً.

• الفارق السنوي: السنة الهجرية أقصر من الميلادية بنحو 11 يوماً، فتتقدّم مواعيد الأعياد الميلادية 10 إلى 12 يوماً كلّ عام.
• رؤية الهلال: تعتمد موريتانيا الرؤية الشرعية للهلال عبر مفتي الجمهورية، فقد يختلف يوم العيد عن دول أخرى بيوم واحد.
• الطبيعة التقديرية: أيّ تاريخ ميلادي منشور للأعياد الإسلامية يبقى تقديرياً حتى صدور الإعلان الرسمي قبيل المناسبة.

لذلك يُنصح أصحاب العمل والأُسر بمتابعة إعلان الأمانة العامة للحكومة قبل ارتباطات السفر أو الإنتاج في مواسم العيدين.

المولد النبوي الشريف (12 ربيع الأول) إجازة رسمية يوم واحد في موريتانيا، ويحظى بمكانة خاصّة في بلدٍ يغلب عليه المذهب المالكي والتقاليد الصوفية المتجذّرة في "الزوايا" (المراكز الدينية العلمية).

• الطابع العلمي: اشتهرت موريتانيا تاريخياً بـ "بلاد المليون شاعر" ومحاظرها (مدارس بدوية متنقّلة لحفظ القرآن وعلوم اللغة والفقه المالكي).
• الاحتفال: أمسيات إنشاد ومدائح نبوية، ودروس في السيرة، خاصةً في الزوايا والمحاظر التقليدية.
• البُعد الثقافي: ارتباط المولد بإحياء التراث الشعري الحساني والمدائح.

شهر رمضان ليس إجازة رسمية، لكنّه يعيد تنظيم إيقاع العمل في موريتانيا:

• القطاع الحكومي: تُخفَّض ساعات الدوام احتراماً للصيام.
• القطاع الخاص: كثير من المؤسّسات تعتمد دواماً مخفّضاً أو مرناً.
• النشاط الليلي: تنشط الأسواق بعد الإفطار، وتزداد حركة البيع قبيل عيد الفطر.

مع نهاية رمضان يبدأ موسم عيد الفطر، وهو من أكثر المواسم ازدحاماً في أسواق نواكشوط ونواذيبو.

ترتبط أعياد موريتانيا الوطنية بمسار تشكُّل الدولة الحديثة:

• الحماية الفرنسية (1903م): فرضت فرنسا حمايتها على المجال الموريتاني مطلع القرن العشرين ضمن مستعمرات غرب إفريقيا الفرنسية.
• أوّل جمهورية إسلامية في إفريقيا (1959م): أرسى الدستور الطابع الإسلامي للدولة قبيل الاستقلال.
• الاستقلال (28 نوفمبر 1960م): أعلن المختار ولد داداه قيام الجمهورية الإسلامية الموريتانية، فصار 28 نوفمبر العيد الوطني الأكبر.
• حرب الصحراء (1976-1979م): خاضت موريتانيا نزاعاً جنوب الصحراء قبل انسحابها، وهو سياق يرتبط بتكريم القوات المسلّحة في عيدها.

يصبغ التراث الحساني والبدوي طقوس الأعياد في موريتانيا:

• الشاي "أتاي": يُقدَّم على ثلاث جولات في كلّ زيارة عيد، رمزاً للضيافة.
• اللباس: "الملحفة" للنساء و"الدرّاعة" الواسعة للرجال، بألوانها الزاهية في العيد.
• المطبخ: "المشوي" (لحم الإبل أو الخروف)، "الثريد"، والكسكسي الموريتاني المميّز بلحم الإبل.
• كرم البادية: تُذبَح الإبل وتُوزَّع لحومها على الجيران والفقراء، وهو من أبرز مظاهر التكافل في عيد الأضحى ("التبسكي").

تمتزج هذه العادات بتنوّع المكوّن الاجتماعي بين البيظان (العرب) والحراطين والمجموعات الزنجية (الحالبولار والسوننكي والولوف)، ما يثري طقوس العيد بألوان متعدّدة.

ينعكس التقويم الرسمي على القطاعات الاقتصادية الموريتانية بحسب طبيعتها:

• التعدين (الزويرات): مناجم الحديد تعمل بنظام مناوبات متّصلة، فيُعوَّض العاملون أيام العيد بأجر مضاعف أو راحة بديلة.
• الصيد البحري (نواذيبو): قطاع حيوي يرتبط نشاطه بمواسم الصيد، وقد تتداخل الإجازات مع جداول الإبحار.
• القطاع المصرفي: يلتزم بالتقويم الرسمي ويغلق في الأعياد الوطنية والإسلامية.
• الإدارة العامة: تخضع للنظام الأساسي للوظيفة العمومية (القانون 93-09) وتُعلَن إجازاتها مركزياً.

تتقاسم موريتانيا مع جيرانها الإجازات الإسلامية، وتختلف معهم في الأعياد الوطنية:

• المغرب: شريك مغاربي يحتفل بعيد العرش وعيد الاستقلال في تواريخ مختلفة، ويتشابه في الإجازات الإسلامية وعطلة السبت والأحد جزئياً.
• السنغال: جار جنوبي تربطه بموريتانيا روابط اجتماعية عبر نهر السنغال، ويعترف بعيدي الفطر والأضحى رغم تنوّعه الديني.
• مالي: جار شرقي يتشارك الجذور الصحراوية والإجازات الإسلامية.
• الجزائر: عضو مغاربي تتشابه معه موريتانيا في الإجازات الإسلامية ويختلف في الأعياد الوطنية.

لتنظيم الإجازات في موريتانيا بفعالية:

1. راقب التقويم الرسمي: تصدره الأمانة العامة للحكومة سنوياً ويُحدَّث بحسب رؤية الهلال.
2. وزّع المواسم: تتركّز الإجازات حول العيدين وفي نوفمبر (عيد الاستقلال) ويوليو (عيد القوات المسلّحة).
3. خطّط للجسور: عند وقوع عيد قريباً من عطلة نهاية الأسبوع، يمكن جدولة الإجازة السنوية لتمديد فترة الراحة.
4. احسب الرصيد: الإجازة السنوية يومان عمل لكل شهر خدمة، فخطّط استهلاكها بما لا يعطّل الإنتاج في مواسم الذروة.

يقوم جزء كبير من الاقتصاد الموريتاني التقليدي على تربية الإبل والأبقار والأغنام، وهو ما يجعل مواسم الأعياد، وعلى رأسها عيد الأضحى، محطّات اقتصادية مهمّة وليست مجرّد مناسبات دينية. ففي الأسابيع التي تسبق العيد تنشط أسواق الماشية في نواكشوط ونواذيبو وروصو وكيفه نشاطاً ملحوظاً، وترتفع أسعار الأضاحي بحسب العرض والطلب، وتزداد حركة النقل بين البادية والمدن لجلب الإبل والخراف.

ولأنّ موريتانيا من أكبر منتجي ومصدّري الماشية في المنطقة، فإنّ موسم عيد الأضحى يمثّل ذروة سنوية في تجارة المواشي، إذ تتدفّق الأضاحي نحو الأسواق الداخلية وتُصدَّر أيضاً إلى دول الجوار. هذا الارتباط الوثيق بين العيد والاقتصاد الرعوي يفسّر لماذا تُمنَح إجازة العيد مساحة واسعة في التقويم، وتتكيّف معها قطاعات النقل والتجارة والخدمات.

أمّا قطاعا التعدين (الحديد في الزويرات) والصيد البحري (في نواذيبو) فيواصلان نشاطهما غالباً بنظام المناوبات حتى في أيام الأعياد، مع تعويض العاملين بأجر مضاعف أو راحة بديلة وفق مدوّنة الشغل، نظراً لطبيعة الإنتاج المتّصل في هذين القطاعين الحيويّين للاقتصاد الوطني.

لضمان حقوق العامل في الإجازات الرسمية والسنوية في موريتانيا، يُستحسَن توثيق كلّ ما يتعلّق بالإجازة كتابةً. فعند العمل في يوم إجازة رسمية يحقّ للأجير المطالبة بالأجر المضاعف أو بيوم الراحة البديل المنصوص عليه في المادة 90 من مدوّنة الشغل، ويُفضَّل أن يكون التكليف بالعمل في العيد موثّقاً من صاحب العمل تفادياً للنزاع.

الإجازة السنوية، المحدّدة بيومَي عمل عن كلّ شهر خدمة، تُطلَب عادةً بطلب مكتوب يوافق عليه رب العمل بما يتّسق مع جدول الإنتاج. وفي حال نشوب خلاف حول رصيد الإجازات أو أجر العمل في العيد، تختصّ مفتّشية الشغل التابعة لوزارة الوظيفة العمومية والعمل بالنظر في الشكاوى والتوسّط بين الطرفين، قبل اللجوء إلى المحاكم العمّالية. كما يكفل صندوق الضمان الاجتماعي (CNAM) صرف تعويضات إجازة الأمومة البالغة 14 أسبوعاً وفق المادة 138.

للتعامل الأمثل مع تقويم الإجازات الموريتاني، ينبغي للموظّف أن يخطّط لاستهلاك رصيده السنوي مبكراً، وأن يربط إجازاته الطويلة بمواسم العيدين أو الأعياد الوطنية في نوفمبر ويوليو للحصول على فترات راحة ممتدّة. ومن المفيد متابعة إعلانات الأمانة العامة للحكومة بشأن مواعيد الأعياد الإسلامية، لأنّها تخضع لرؤية الهلال ولا تُحسَم نهائياً إلّا قبل المناسبة بأيّام قليلة.

أمّا صاحب العمل فيُنصَح بإعداد جدول إجازات سنوي يوازن بين حقوق العمّال ومتطلّبات الإنتاج، وبتحديد آلية واضحة للعمل في أيّام الأعياد تشمل الأجر المضاعف أو الراحة البديلة، وبإبلاغ العاملين بالتعديلات الطارئة على التقويم في الوقت المناسب. هذا الوضوح المسبق يقلّل النزاعات ويعزّز الالتزام بمدوّنة الشغل، ويحافظ على انتظام العمل في المواسم التي تكثر فيها الإجازات المتتالية.

يتأثّر القطاع التعليمي في موريتانيا بالتقويم الرسمي للإجازات على نحوٍ خاصّ، إذ تغلق المدارس والجامعات في الأعياد الوطنية والإسلامية، وتُمنَح عطل أطول في موسمَي العيدين تتيح للأسر التنقّل بين المدن والبادية وزيارة الأقارب. كما يتوقّف التدريس في عيد المولد النبوي، وتُنظَّم فيه أنشطة دينية وثقافية تتّصل بالمدائح النبوية والسيرة.

وإلى جانب التعليم النظامي، تحتفظ موريتانيا بإرثها العريق في "المحاظر"، وهي مدارس تقليدية متنقّلة اشتهرت بتحفيظ القرآن وتدريس علوم اللغة والفقه المالكي والشعر، حتى لُقِّبت البلاد بـ "بلاد المليون شاعر". وتتكيّف هذه المحاظر مع المواسم الدينية، فينشط نشاطها في رمضان وحول الأعياد، ممّا يجعل الإجازات في موريتانيا ذات بُعد ثقافي وتربوي يتجاوز مجرّد التوقّف عن العمل.

تتوزّع مظاهر الاحتفال بالأعياد على المدن الموريتانية بحسب طابع كلّ منها. ففي العاصمة نواكشوط، أكبر مدن البلاد، تتركّز الاحتفالات الرسمية كالعروض العسكرية في عيد الاستقلال وعيد القوات المسلّحة، وتشهد أسواقها المركزية ذروة الحركة التجارية قبيل العيدين. أمّا نواذيبو، العاصمة الاقتصادية وميناء الصيد الرئيسي، فتجمع بين الطابع العمّالي والبحري في احتفالاتها.

وفي المدن الداخلية مثل روصو على نهر السنغال، وكيفه وأطار في عمق البلاد، تبرز التقاليد البدوية الأصيلة في العيد، من كرم الضيافة وذبح الإبل وتوزيع لحومها، وإحياء الأمسيات الشعرية الحسانية. وفي مدينة الزويرات المنجمية يطغى إيقاع العمل المتّصل، فتتكيّف احتفالات العاملين مع نظام المناوبات. هذا التنوّع بين الساحل والداخل والمدن المنجمية يمنح الأعياد الموريتانية نكهة محلّية متعدّدة الألوان ضمن وحدة التقويم الوطني.

إلى جانب العيدين والمولد النبوي، تحتفي موريتانيا بمناسبات دينية أخرى ذات حضور اجتماعي وإن لم تكن كلّها أيّام عطلة رسمية بالضرورة. فرأس السنة الهجرية يمثّل بداية العام القمري الجديد ويُذكَّر فيه بهجرة النبي صلى الله عليه وسلم، ويوم عاشوراء (العاشر من محرّم) له مكانة خاصّة لدى كثير من الأسر الموريتانية بما يرافقه من صيام وصدقات وأطعمة تقليدية. وتُحدَّد مواعيد هذه المناسبات كلّها وفق التقويم الهجري ورؤية الهلال، فتتقدّم سنوياً نحو 11 يوماً في التقويم الميلادي.

كما يكتسي شهر رمضان طابعاً استثنائياً في الحياة اليومية، إذ تُختصَر ساعات العمل في القطاع العام وتُنظَّم بمرونة في القطاع الخاص، وتنشط الأسواق الليلية والمجالس بعد الإفطار. ومع أنّ هذه التعديلات لا تُعَدّ إجازة بالمعنى الكامل، فإنّها جزء أصيل من إيقاع العام الموريتاني الذي يجمع بين أحكام مدوّنة الشغل والتقاليد الدينية والاجتماعية الراسخة.