إجازات قطر 2026: الدليل الكامل لتواريخ، حقوق العمل، واليوم الوطني

دولة قطر تتميّز بتقويم إجازات رسمي يجمع بين الإجازات الإسلامية الأساسية والإجازات الوطنية المرتبطة بالهوية القطرية الحديثة. إجمالي الإجازات الرسمية في قطر يتراوح بين 11 و13 يوماً سنوياً، وهو أقلّ من البحرين والكويت لكنّه قابل للزيادة عند تزامن الإجازات مع نهاية الأسبوع.

قطر شهدت إصلاحات عمالية جذرية بين 2017-2022م، خاصةً قبل وأثناء كأس العالم 2022م، شملت إلغاء نظام الكفالة بصيغته القديمة، تطبيق الحد الأدنى للأجور (1،000 ريال قطري + 300 ريال طعام + 500 ريال سكن)، وتعزيز حقوق العمال الوافدين بحماية قانونية أوسع.

الإجازات الرسمية في القطاع الخاص محكومة بـ قانون العمل القطري رقم 14 لسنة 2004م، وتعديلاته اللاحقة (خاصةً القانون 12/2024 و13/2017):

1. المادة 78: العامل يستحقّ إجازة بأجر كامل في الأعياد الرسمية التي يُحدّدها مجلس الوزراء.
2. المادة 79: العمل في أيام الإجازات الرسمية يستوجب أجراً مضاعفاً (150% بحدّ أدنى) أو يوماً بديلاً للراحة.
3. المادة 79 مكرر: الإجازة السنوية مدفوعة الأجر تبلغ 3 أسابيع (21 يوماً) للعاملين دون 5 سنوات خدمة، و4 أسابيع (28 يوماً) لمن تجاوزت خدمتهم 5 سنوات.

القطاع الحكومي يخضع لـ قانون الموارد البشرية المدنية الصادر بالمرسوم بقانون رقم 15 لسنة 2016م. ديوان الخدمة المدنية يُصدر التقويم السنوي للإجازات في ديسمبر من كل سنة سابقة، استناداً إلى الحسابات الفلكية لمركز الأرصاد الفلكية بجامعة قطر.

عطلة نهاية الأسبوع في قطر هي الجمعة والسبت، اعتباراً من 1 سبتمبر 2006م، عندما نقلت الحكومة العطلة من الخميس/الجمعة إلى الجمعة/السبت لتتوافق مع باقي دول مجلس التعاون الخليجي.

• أسبوع العمل الرسمي: الأحد إلى الخميس (5 أيام).
• ساعات العمل: 48 ساعة أسبوعياً (8 ساعات يومياً)، تُخفَّض إلى 36 ساعة في رمضان للمسلمين.
• القطاع المصرفي: بنوك قطر تعطّل الجمعة والسبت، باستثناء فروع التسوية الدولية التي قد تعمل ساعات محدودة.

منع العمل في حرّ الصيف

ميزة فريدة في قطر: منع العمل في العراء بين 11:30 صباحاً و3:00 ظهراً خلال الفترة من 1 يونيو إلى 15 سبتمبر، لحماية العمال من الإجهاد الحراري. هذا القرار صدر في 2007م، وتمّ تشديده في 2021م بتوسيع الفترة إلى أربعة أشهر ونصف. أي مخالفة تعرّض صاحب العمل لغرامة تصل إلى 50،000 ريال قطري.

اليوم الوطني القطري هو 18 ديسمبر من كل سنة، إحياءً لذكرى تولّي الشيخ جاسم بن محمد بن ثاني (المؤسّس) مقاليد الحكم في 18 ديسمبر 1878م، ووحّد القبائل القطرية تحت رايته. هذا التاريخ اعتُمد رسمياً كاليوم الوطني في 2007م بمرسوم أميري من سمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني.

1. التاريخ: 18 ديسمبر.
2. المدة: يوم واحد رسمي (قد يُمدَّد إلى يومين بقرار أميري).
3. القطاعات: حكومي وخاص بدون استثناء.

طقوس الاحتفال

الاحتفالات تشمل عرضاً عسكرياً ضخماً في كورنيش الدوحة، استعراضاً للأسطول البحري في خليج الدوحة، عروضاً جوية لسلاح الجو القطري والقوات الجوية للدول الصديقة، ألعاباً نارية فوق برج التورنادو وأبراج اللؤلؤة، وعرضاً للفروسية في حقل الفروسية القطري. متحف قطر الوطني (تصميم جان نوفيل) ومتحف الفن الإسلامي يفتحان أبوابهما مجاناً.

يوم الرياضة الوطني هو الثلاثاء الثاني من فبراير من كل سنة (إجازة متغيّرة)، اعتُمد في 2011م بمرسوم أميري من سمو الأمير الوالد. هذا اليوم يُعدّ ميزة فريدة لقطر بين دول العالم: دولة وحيدة تخصّص يوم إجازة رسمي للرياضة.

• التاريخ: الثلاثاء الثاني من فبراير (يوافق 10 فبراير 2026م).
• المدة: يوم واحد رسمي.
• الفلسفة: تشجيع الرياضة والحياة الصحّية في إطار رؤية قطر 2030.

الفعاليات الرياضية

خلال هذا اليوم، تُغلَق الشوارع الكبرى أمام السيّارات (كورنيش الدوحة، شارع الخليج العربي) وتُحوَّل إلى مسارات للرياضة. يُنظَّم ماراثون قطر السنوي، بطولة كرة قدم للهواة، رحلات دراجات هوائية، وأنشطة سباحة في مرافق نادي الجسرة وأكاديمية أسباير. المؤسسات الحكومية والخاصة ملزمة بتنظيم فعاليات رياضية لموظّفيها كجزء من المسؤولية المجتمعية.

عيد الفطر في قطر يستمرّ 3-4 أيام رسمية، تبدأ بصلاة العيد في جامع الإمام محمد بن عبدالوهاب (الجامع الكبير في الدوحة) ومسجد الفنار. القنوات الفضائية القطرية (الجزيرة، beIN، الريّان) تبثّ صلاة العيد مباشرةً.

• 1 شوّال 1447هـ: يوافق تقديرياً 20 مارس 2026م.
• المدة: 3-4 أيام رسمية.
• عادات قطرية: صلاة العيد، تقديم القهوة العربية والتمر، توزيع العيدية، زيارة الأقارب.

سوق واقف خلال العيد

سوق واقف التاريخي يتحوّل إلى مركز احتفالات: عروض فلكلورية للعرضة القطرية، فرق العَرضة النجدية، ركوب الخيل، عروض الصقور. الفنادق الكبرى (فور سيزونز، ريتز كارلتون، شيراتون) تنظّم مأدبات إفطار العيد التقليدية بأسعار مرتفعة (300-800 ريال للشخص).

عيد الأضحى يستمرّ 3-4 أيام رسمية في قطر، تشمل وقفة عرفة (9 ذو الحجة) + أيام التشريق (10-11-12 ذو الحجة).

1. وقفة عرفة (9 ذو الحجة): إجازة رسمية كاملة.
2. أيام العيد (10-11-12 ذو الحجة): ثلاثة أيام رسمية متتالية.
3. إجمالي الإجازة: 4 أيام رسمية.

أسواق الأضاحي في الأبراج وأم صلال تشهد حركة مكثّفة، حيث يتمّ استيراد الأغنام من أستراليا والسودان والصومال. وزارة البلدية والبيئة تُشرف على المسالخ المعتمَدة لضمان جودة اللحوم. إدارة الأوقاف تنظّم مشروع "الذبائح الموحَّدة" الذي يسمح للمقيمين بتقديم الأضحية إلكترونياً ليتم توزيعها على الفقراء داخل وخارج قطر.

قطر تعترف بإجازة إسلامية إضافية واحدة فقط بعد العيدين:

1. رأس السنة الميلادية (1 يناير): إجازة رسمية يوم واحد في القطاع الحكومي، اختيارية في القطاع الخاص.

ملاحظات مهمّة:

• المولد النبوي: ليس إجازة رسمية في قطر (بخلاف البحرين والإمارات وعُمان). يوم عمل عادي.
• الإسراء والمعراج: ليس إجازة رسمية.
• رأس السنة الهجرية: ليس إجازة رسمية في القطاع الخاص.
• عاشوراء: ليس إجازة رسمية.
• عيد العمال (1 مايو): ليس إجازة رسمية في قطر.

هذا يجعل تقويم قطر من أقلّ تقويمات الإجازات الرسمية في الخليج من حيث العدد، لكنّ ساعات العمل الفعلية أيضاً من الأقصر بسبب قانون منع العمل في الحرّ.

قانون العمل القطري 14/2004 يكفل حقوقاً مهمّة للعمال:

1. الإجازة مدفوعة الأجر الكامل

المادة 78 تنصّ على أنّ كل إجازة رسمية مدفوعة الأجر الكامل، شاملاً البدلات الثابتة (سكن، نقل، طبيعة عمل).

2. أجر العمل في الإجازة الرسمية

المادة 79 تنصّ على أنّ العامل الذي يُكلَّف بالعمل يوم إجازة رسمية يستحقّ أجره الأساسي + 150% علاوة (إجمالي 250%)، أو يوماً بديلاً للراحة + 25% علاوة. هذا أعلى من السعودية والبحرين وعُمان.

3. الإجازة السنوية

• 3 أسابيع (21 يوماً) للعاملين دون 5 سنوات خدمة.
• 4 أسابيع (28 يوماً) لمن تجاوزت خدمتهم 5 سنوات.

4. إجازة الأمومة

50 يوماً مدفوعة الأجر الكامل (المادة 96)، بشرط مضيّ سنة كاملة من الخدمة. كما تستحقّ ساعة رضاعة يومياً لمدّة سنة بعد الولادة.

5. إجازة الحجّ

العامل المسلم يستحقّ إجازة لأداء الحج لمرة واحدة طوال خدمته، مدفوعة الأجر، مدّتها لا تزيد عن 20 يوماً (المادة 81). أطول إجازة حجّ في الخليج.

العمالة المنزلية في قطر كانت مستثناة من قانون العمل لسنوات، حتى صدر قانون العمالة المنزلية رقم 15 لسنة 2017م، الذي منحهم لأول مرة حقوقاً واضحة:

1. يوم راحة أسبوعي: يوم كامل (24 ساعة) مدفوع الأجر.
2. إجازة سنوية: 3 أسابيع مدفوعة بعد سنة من الخدمة.
3. الإجازات الرسمية: يستحقّون الإجازات الرسمية مدفوعة الأجر.
4. ساعات العمل: لا تتجاوز 10 ساعات يومياً، مع راحة لا تقلّ عن ساعتين.

إصلاحات 2020-2022م (التي تزامنت مع كأس العالم) شملت إلغاء "تأشيرة الخروج" التي كانت تتطلّب موافقة صاحب العمل، السماح للعامل بتغيير عمله بحرّية بعد إخطار صاحب العمل، وتطبيق الحد الأدنى للأجور (1،000 ريال + 800 ريال بدلات).

القطاع الحكومي

• ساعات العمل: 7:00 صباحاً – 2:00 ظهراً.
• الإجازات الإضافية: يوم نصف عمل قبل اليوم الوطني.

القطاع الخاص

• ساعات العمل: 8-9 ساعات يومياً.
• مرونة في الإجازات الميلادية (رأس السنة).

قطاع النفط والغاز

قطر للطاقة (سابقاً قطر للبترول) وشركات الخدمات النفطية تعمل بنظام مناوبات في الحقول البرية والبحرية. العمل في حقل الشمال (أكبر حقل غاز في العالم) يكون بنظام 28/28 (28 يوم عمل / 28 يوم إجازة) أو 21/21 حسب طبيعة العمل.

القطاع المصرفي

مصرف قطر المركزي يُصدر تقويماً سنوياً للبنوك، يطابق الإجازات الرسمية لكن قد يُضيف أيام إغلاق إضافية لأغراض التسوية المالية.