إجازات قطر 2026: الدليل الكامل لتواريخ، حقوق العمل، واليوم الوطني

دولة قطر تتميّز بتقويم إجازات رسمي يجمع بين الإجازات الإسلامية الأساسية والإجازات الوطنية المرتبطة بالهوية القطرية الحديثة. إجمالي الإجازات الرسمية في قطر يتراوح بين 11 و13 يوماً سنوياً، وهو أقلّ من البحرين والكويت لكنّه قابل للزيادة عند تزامن الإجازات مع نهاية الأسبوع.

قطر شهدت إصلاحات عمالية جذرية بين 2017-2022م، خاصةً قبل وأثناء كأس العالم 2022م، شملت إلغاء نظام الكفالة بصيغته القديمة، تطبيق الحد الأدنى للأجور (1،000 ريال قطري + 300 ريال طعام + 500 ريال سكن)، وتعزيز حقوق العمال الوافدين بحماية قانونية أوسع.

الإجازات الرسمية في القطاع الخاص محكومة بـ قانون العمل القطري رقم 14 لسنة 2004م، وتعديلاته اللاحقة (خاصةً القانون 12/2024 و13/2017):

1. المادة 78: العامل يستحقّ إجازة بأجر كامل في الأعياد الرسمية التي يُحدّدها مجلس الوزراء.
2. المادة 79: العمل في أيام الإجازات الرسمية يستوجب أجراً مضاعفاً (150% بحدّ أدنى) أو يوماً بديلاً للراحة.
3. المادة 79 مكرر: الإجازة السنوية مدفوعة الأجر تبلغ 3 أسابيع (21 يوماً) للعاملين دون 5 سنوات خدمة، و4 أسابيع (28 يوماً) لمن تجاوزت خدمتهم 5 سنوات.

القطاع الحكومي يخضع لـ قانون الموارد البشرية المدنية الصادر بالمرسوم بقانون رقم 15 لسنة 2016م. ديوان الخدمة المدنية يُصدر التقويم السنوي للإجازات في ديسمبر من كل سنة سابقة، استناداً إلى الحسابات الفلكية لمركز الأرصاد الفلكية بجامعة قطر.

عطلة نهاية الأسبوع في قطر هي الجمعة والسبت، اعتباراً من 1 سبتمبر 2006م، عندما نقلت الحكومة العطلة من الخميس/الجمعة إلى الجمعة/السبت لتتوافق مع باقي دول مجلس التعاون الخليجي.

• أسبوع العمل الرسمي: الأحد إلى الخميس (5 أيام).
• ساعات العمل: 48 ساعة أسبوعياً (8 ساعات يومياً)، تُخفَّض إلى 36 ساعة في رمضان للمسلمين.
• القطاع المصرفي: بنوك قطر تعطّل الجمعة والسبت، باستثناء فروع التسوية الدولية التي قد تعمل ساعات محدودة.

منع العمل في حرّ الصيف

ميزة فريدة في قطر: منع العمل في العراء بين 11:30 صباحاً و3:00 ظهراً خلال الفترة من 1 يونيو إلى 15 سبتمبر، لحماية العمال من الإجهاد الحراري. هذا القرار صدر في 2007م، وتمّ تشديده في 2021م بتوسيع الفترة إلى أربعة أشهر ونصف. أي مخالفة تعرّض صاحب العمل لغرامة تصل إلى 50،000 ريال قطري.

اليوم الوطني القطري هو 18 ديسمبر من كل سنة، إحياءً لذكرى تولّي الشيخ جاسم بن محمد بن ثاني (المؤسّس) مقاليد الحكم في 18 ديسمبر 1878م، ووحّد القبائل القطرية تحت رايته. هذا التاريخ اعتُمد رسمياً كاليوم الوطني في 2007م بمرسوم أميري من سمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني.

1. التاريخ: 18 ديسمبر.
2. المدة: يوم واحد رسمي (قد يُمدَّد إلى يومين بقرار أميري).
3. القطاعات: حكومي وخاص بدون استثناء.

طقوس الاحتفال

الاحتفالات تشمل عرضاً عسكرياً ضخماً في كورنيش الدوحة، استعراضاً للأسطول البحري في خليج الدوحة، عروضاً جوية لسلاح الجو القطري والقوات الجوية للدول الصديقة، ألعاباً نارية فوق برج التورنادو وأبراج اللؤلؤة، وعرضاً للفروسية في حقل الفروسية القطري. متحف قطر الوطني (تصميم جان نوفيل) ومتحف الفن الإسلامي يفتحان أبوابهما مجاناً.

يوم الرياضة الوطني هو الثلاثاء الثاني من فبراير من كل سنة (إجازة متغيّرة)، اعتُمد في 2011م بمرسوم أميري من سمو الأمير الوالد. هذا اليوم يُعدّ ميزة فريدة لقطر بين دول العالم: دولة وحيدة تخصّص يوم إجازة رسمي للرياضة.

• التاريخ: الثلاثاء الثاني من فبراير (يوافق 10 فبراير 2026م).
• المدة: يوم واحد رسمي.
• الفلسفة: تشجيع الرياضة والحياة الصحّية في إطار رؤية قطر 2030.

الفعاليات الرياضية

خلال هذا اليوم، تُغلَق الشوارع الكبرى أمام السيّارات (كورنيش الدوحة، شارع الخليج العربي) وتُحوَّل إلى مسارات للرياضة. يُنظَّم ماراثون قطر السنوي، بطولة كرة قدم للهواة، رحلات دراجات هوائية، وأنشطة سباحة في مرافق نادي الجسرة وأكاديمية أسباير. المؤسسات الحكومية والخاصة ملزمة بتنظيم فعاليات رياضية لموظّفيها كجزء من المسؤولية المجتمعية.

عيد الفطر في قطر يستمرّ 3-4 أيام رسمية، تبدأ بصلاة العيد في جامع الإمام محمد بن عبدالوهاب (الجامع الكبير في الدوحة) ومسجد الفنار. القنوات الفضائية القطرية (الجزيرة، beIN، الريّان) تبثّ صلاة العيد مباشرةً.

• عيد الفطر: يبدأ بثبوت رؤية هلال شوّال عبر الجهات الرسمية في قطر، ولا يُثبَّت تاريخه الميلادي مسبقاً.
• المدة: 3-4 أيام رسمية.
• عادات قطرية: صلاة العيد، تقديم القهوة العربية والتمر، توزيع العيدية، زيارة الأقارب.

سوق واقف خلال العيد

سوق واقف التاريخي يتحوّل إلى مركز احتفالات: عروض فلكلورية للعرضة القطرية، فرق العَرضة النجدية، ركوب الخيل، عروض الصقور. الفنادق الكبرى (فور سيزونز، ريتز كارلتون، شيراتون) تنظّم مأدبات إفطار العيد التقليدية بأسعار مرتفعة (300-800 ريال للشخص).

عيد الأضحى يستمرّ 3-4 أيام رسمية في قطر، تشمل وقفة عرفة (9 ذو الحجة) + أيام التشريق (10-11-12 ذو الحجة).

1. وقفة عرفة (9 ذو الحجة): إجازة رسمية كاملة.
2. أيام العيد (10-11-12 ذو الحجة): ثلاثة أيام رسمية متتالية.
3. إجمالي الإجازة: 4 أيام رسمية.

أسواق الأضاحي في الأبراج وأم صلال تشهد حركة مكثّفة، حيث يتمّ استيراد الأغنام من أستراليا والسودان والصومال. وزارة البلدية والبيئة تُشرف على المسالخ المعتمَدة لضمان جودة اللحوم. إدارة الأوقاف تنظّم مشروع "الذبائح الموحَّدة" الذي يسمح للمقيمين بتقديم الأضحية إلكترونياً ليتم توزيعها على الفقراء داخل وخارج قطر.

قطر تعترف بإجازة إسلامية إضافية واحدة فقط بعد العيدين:

1. رأس السنة الميلادية (1 يناير): إجازة رسمية يوم واحد في القطاع الحكومي، اختيارية في القطاع الخاص.

ملاحظات مهمّة:

• المولد النبوي: ليس إجازة رسمية في قطر (بخلاف البحرين والإمارات وعُمان). يوم عمل عادي.
• الإسراء والمعراج: ليس إجازة رسمية.
• رأس السنة الهجرية: ليس إجازة رسمية في القطاع الخاص.
• عاشوراء: ليس إجازة رسمية.
• عيد العمال (1 مايو): ليس إجازة رسمية في قطر.

هذا يجعل تقويم قطر من أقلّ تقويمات الإجازات الرسمية في الخليج من حيث العدد، لكنّ ساعات العمل الفعلية أيضاً من الأقصر بسبب قانون منع العمل في الحرّ.

قانون العمل القطري 14/2004 يكفل حقوقاً مهمّة للعمال:

1. الإجازة مدفوعة الأجر الكامل

المادة 78 تنصّ على أنّ كل إجازة رسمية مدفوعة الأجر الكامل، شاملاً البدلات الثابتة (سكن، نقل، طبيعة عمل).

2. أجر العمل في الإجازة الرسمية

المادة 79 تنصّ على أنّ العامل الذي يُكلَّف بالعمل يوم إجازة رسمية يستحقّ أجره الأساسي + 150% علاوة (إجمالي 250%)، أو يوماً بديلاً للراحة + 25% علاوة. هذا أعلى من السعودية والبحرين وعُمان.

3. الإجازة السنوية

• 3 أسابيع (21 يوماً) للعاملين دون 5 سنوات خدمة.
• 4 أسابيع (28 يوماً) لمن تجاوزت خدمتهم 5 سنوات.

4. إجازة الأمومة

50 يوماً مدفوعة الأجر الكامل (المادة 96)، بشرط مضيّ سنة كاملة من الخدمة. كما تستحقّ ساعة رضاعة يومياً لمدّة سنة بعد الولادة.

5. إجازة الحجّ

العامل المسلم يستحقّ إجازة لأداء الحج لمرة واحدة طوال خدمته، مدفوعة الأجر، مدّتها لا تزيد عن 20 يوماً (المادة 81). أطول إجازة حجّ في الخليج.

العمالة المنزلية في قطر كانت مستثناة من قانون العمل لسنوات، حتى صدر قانون العمالة المنزلية رقم 15 لسنة 2017م، الذي منحهم لأول مرة حقوقاً واضحة:

1. يوم راحة أسبوعي: يوم كامل (24 ساعة) مدفوع الأجر.
2. إجازة سنوية: 3 أسابيع مدفوعة بعد سنة من الخدمة.
3. الإجازات الرسمية: يستحقّون الإجازات الرسمية مدفوعة الأجر.
4. ساعات العمل: لا تتجاوز 10 ساعات يومياً، مع راحة لا تقلّ عن ساعتين.

إصلاحات 2020-2022م (التي تزامنت مع كأس العالم) شملت إلغاء "تأشيرة الخروج" التي كانت تتطلّب موافقة صاحب العمل، السماح للعامل بتغيير عمله بحرّية بعد إخطار صاحب العمل، وتطبيق الحد الأدنى للأجور (1،000 ريال + 800 ريال بدلات).

القطاع الحكومي

• ساعات العمل: 7:00 صباحاً – 2:00 ظهراً.
• الإجازات الإضافية: يوم نصف عمل قبل اليوم الوطني.

القطاع الخاص

• ساعات العمل: 8-9 ساعات يومياً.
• مرونة في الإجازات الميلادية (رأس السنة).

قطاع النفط والغاز

قطر للطاقة (سابقاً قطر للبترول) وشركات الخدمات النفطية تعمل بنظام مناوبات في الحقول البرية والبحرية. العمل في حقل الشمال (أكبر حقل غاز في العالم) يكون بنظام 28/28 (28 يوم عمل / 28 يوم إجازة) أو 21/21 حسب طبيعة العمل.

القطاع المصرفي

مصرف قطر المركزي يُصدر تقويماً سنوياً للبنوك، يطابق الإجازات الرسمية لكن قد يُضيف أيام إغلاق إضافية لأغراض التسوية المالية.

استضافت قطر بطولة كأس العالم لكرة القدم عام 2022م، في أوّل نسخة تُقام في دولة عربية وإسلامية، ما ترك أثراً عميقاً على البنية التحتية والثقافة السياحية وتنظيم الفعاليات الكبرى في البلاد.

دفعت البطولة قطر إلى تعزيز إصلاحاتها العمالية، وتطوير شبكة المترو والفنادق والملاعب الثمانية، وأصبحت الدوحة وجهةً للفعاليات الرياضية والثقافية على مدار السنة، خصوصاً في مواسم الإجازات.

تزدحم معالم الدوحة بالزوّار خلال الإجازات، من أبراج الخليج الغربي وبرج الدوحة إلى مشيرب قلب الدوحة، المشروع العمراني الحديث الذي يمزج بين الطراز القطري التقليدي والتصميم المستدام.

تُضاء واجهة الدوحة البحرية بالعروض الضوئية والألعاب النارية في المناسبات الوطنية والأعياد، ما يجعلها وجهةً رئيسيةً للعائلات والزوّار خلال أيّام العطل.

تضمّ قطر صرحين ثقافيّين بارزين: متحف قطر الوطني بتصميمه المستوحى من وردة الصحراء، ومتحف الفن الإسلامي الذي يضمّ إحدى أعرق مجموعات الفنون الإسلامية في العالم.

تفتح المتاحف أبوابها مجّاناً في بعض المناسبات الوطنية، وتنظّم فعاليات ثقافية وتعليمية للعائلات خلال الإجازات، ما يعزّز دورها في السياحة الثقافية.

يُعدّ سوق واقف التاريخي قلب الحياة الشعبية في الدوحة، حيث تتجلّى فيه العمارة القطرية الأصيلة وتنتشر محلّات التوابل والعطور والحرف التقليدية وسوق الصقور.

خلال الأعياد، يتحوّل السوق إلى مركز احتفالات يضمّ عروض العَرضة القطرية والفرق الفلكلورية وركوب الخيل، ويستقطب أعداداً كبيرةً من العائلات والسيّاح.

تُمثّل جزيرة اللؤلؤة-قطر ومدينة لوسيل وجهتين حديثتين تجمعان بين السكن الفاخر والمطاعم والمرافئ السياحية، وتشهدان إقبالاً واسعاً للعائلات خلال عطل الأعياد.

تنظّم هاتان الوجهتان فعاليات ترفيهية وأسواقاً موسمية وعروضاً ضوئية خلال المناسبات الوطنية، ما يجعلها من أبرز وجهات الترفيه في الدوحة.

يجمع الحي الثقافي كتارا بين المسرح المفتوح ودور الأوبرا والمساجد المزخرفة والشواطئ، ويستضيف مهرجانات ثقافية وفنية على مدار السنة.

تتكاثف فعاليات كتارا خلال الأعياد والإجازات الوطنية، لتشمل العروض التراثية والمعارض الفنية والفعاليات العائلية، ما يجعله وجهةً ثقافيةً مفضّلةً.

تستند سياسات قطر في تنظيم العمل والإجازات إلى رؤية قطر الوطنية 2030، التي تركّز على التنمية البشرية وجودة الحياة والتوازن بين العمل والراحة.

يأتي تخصيص يوم الرياضة الوطني وتعزيز حقوق العمّال في إطار هذه الرؤية، التي تسعى إلى بناء مجتمع صحّي منتج يوازن بين الإنجاز الاقتصادي والرفاه الاجتماعي.

تحتلّ الصقارة مكانةً خاصّةً في التراث القطري، حيث يُعدّ سوق الصقور ومستشفى الصقور في الدوحة من أبرز الوجهات التي تجسّد ارتباط القطريين ببيئتهم الصحراوية.

تزداد فعاليات الصقارة والمزادات والمسابقات التراثية في فصل الشتاء الذي يتزامن مع اليوم الوطني، ما يجعلها جزءاً من الاحتفالات الوطنية.

تشهد المناطق الصحراوية في قطر إقبالاً كبيراً خلال الإجازات، خصوصاً منطقة خور العديد (البحر الداخلي) التي تجمع بين الكثبان الرملية والبحر في مشهد طبيعي نادر.

تنتشر المخيّمات الشتوية ورحلات التغطيس على الكثبان والرحلات العائلية خلال عطل الأعياد، إذ يصبح الطقس المعتدل في الشتاء مثاليّاً للأنشطة الخارجية.

يمتدّ كورنيش الدوحة على طول الواجهة البحرية، ويُعدّ وجهةً رئيسيةً للمشي والجري والأنشطة العائلية، خصوصاً في يوم الرياضة الوطني حين تُغلَق الشوارع وتُخصّص للرياضة.

تُقام على الكورنيش العروض العسكرية والبحرية في اليوم الوطني، وتتجمّع الجماهير لمشاهدة الألعاب النارية، ما يجعله قلب الاحتفالات الوطنية.

تضمّ منطقة أسباير مرافق رياضية عالمية واستاد خليفة الدولي وأكاديمية أسباير، وتشكّل مركزاً للفعاليات الرياضية على مدار السنة.

تستضيف هذه المرافق فعاليات يوم الرياضة الوطني والماراثونات والبطولات، وتفتح أبوابها للعائلات والمجتمع خلال المناسبات الرياضية الوطنية.

تدمج المدارس والجامعات في قطر الإجازات الرسمية مع عطل الفصول الدراسية، إذ تُعطّل المدارس في العيدين واليوم الوطني ويوم الرياضة.

تتبع المدارس الدولية في قطر تقاويمَ إضافيةً توازن بين الإجازات المحلية والعطل الدولية، ما يعكس تنوّع الجاليات المقيمة في البلاد.

يُصدر مصرف قطر المركزي تقويماً سنويّاً للبنوك يُحدّد أيّام الإغلاق الرسمية، ويتوافق في مجمله مع الإجازات الحكومية مع بعض الفوارق لأغراض التسوية المالية.

تستمرّ الخدمات المصرفية الرقمية وأجهزة الصرّاف الآلي خلال الإجازات، بينما تُغلَق الفروع أبوابها، ما يتطلّب من العملاء إنجاز معاملاتهم المصرفية مسبقاً.

تعمل قطر للطاقة وشركات الخدمات النفطية بنظام المناوبات في حقول الغاز والنفط، خصوصاً في حقل الشمال الذي يُعدّ من أكبر حقول الغاز الطبيعي في العالم.

يتقاضى العاملون بنظام المناوبات تعويضات خاصّة عن العمل في الأعياد وفق عقودهم، وتلتزم الشركات بتوفير جداول توازن بين استمرارية الإنتاج وحقوق العمّال.

تزدان موائد الأعياد القطرية بأطباق تراثية مثل المجبوس والهريس والثريد والبلاليط واللقيمات، إلى جانب القهوة العربية والتمر اللذين يرمزان إلى الكرم القطري.

ترتبط أطباق بعينها بمناسبات محدّدة، فالهريس يرتبط برمضان والأعياد، وتحرص العائلات على توارث وصفاتها التقليدية التي تعبّر عن الهوية القطرية.

يرتبط التراث القطري ارتباطاً وثيقاً بالبحر والغوص على اللؤلؤ، الذي كان المصدر الاقتصادي الرئيسي قبل اكتشاف النفط، ولا تزال السفن التقليدية تحتفل بهذا الإرث.

تُقام مهرجانات بحرية وعروض للسفن الشراعية وسباقات للداو خلال المناسبات الوطنية، إحياءً لذاكرة البحر في وجدان القطريين.

تتغيّر إيقاع الحياة في قطر خلال شهر رمضان، إذ تُخفّض ساعات العمل إلى ستّ ساعات للمسلمين، وتزداد الأنشطة الليلية والموائد الرمضانية والخيم الرمضانية.

تنتشر المجالس والفعاليات الدينية والاجتماعية، وتتوّج بليلة القرنقعوه التراثية التي يحتفل بها الأطفال في منتصف الشهر، وهي عادة خليجية أصيلة.

تبدأ أعياد قطر بصلاة العيد في الجوامع الكبرى، ثمّ زيارة الأقارب وتبادل التهاني وتوزيع العيدية على الأطفال، في عادات تعكس الروابط الأسرية الوثيقة.

تشهد الأسواق والوجهات الترفيهية إقبالاً واسعاً خلال أيّام العيد، وتنظّم الفنادق والمنتجعات برامج ترفيهية خاصّة، ما ينعش السياحة الداخلية.

يحمل اليوم الوطني القطري بُعداً تاريخيّاً ووطنيّاً عميقاً، إذ يستذكر توحيد الشيخ جاسم بن محمد بن ثاني القبائل القطرية وتأسيسه للدولة الحديثة.

تتحوّل البلاد في هذا اليوم إلى احتفال وطني شامل يشمل العروض العسكرية والفعاليات التراثية، وترفع الأعلام على المباني والمركبات تعبيراً عن الانتماء الوطني.

انتقلت عطلة نهاية الأسبوع في قطر إلى الجمعة والسبت عام 2006م، في خطوة هدفت إلى توحيد أيّام العمل مع باقي دول مجلس التعاون الخليجي وتسهيل التعاملات الإقليمية.

تبقى الجمعة يوماً ذا خصوصية دينية لصلاة الجمعة، بينما يُخصّص السبت للأنشطة العائلية والترفيهية، في توازن بين البُعد الديني والحياة العصرية.

تتولّى وزارة العمل القطرية الإشراف على تطبيق أحكام الإجازات وأجور العمل في الأعياد، عبر مفتّشين يتابعون التزام المنشآت بحقوق العمّال.

يمكن للعامل تقديم شكوى عبر منصّات الوزارة الإلكترونية عند حرمانه من أجر الإجازة، وتُحال النزاعات إلى لجان فضّ المنازعات العمالية التي أُنشئت لتسريع البتّ.

إلى جانب الإجازات الرسمية، يكفل قانون العمل القطري إجازات خاصّة مثل إجازة الحجّ لمرة واحدة طوال الخدمة وإجازة الأمومة والإجازات المرضية.

تُمنح هذه الإجازات وفق شروط محدّدة تتعلّق بمدّة الخدمة وطبيعة العمل، وتهدف إلى تحقيق التوازن بين متطلّبات العمل والاحتياجات الشخصية للعامل.

تتوقّف الدوائر الحكومية والمدارس خلال الإجازات الرسمية، بينما تبقى المجمّعات التجارية والمطاعم والوجهات الترفيهية مفتوحةً وتشهد إقبالاً كبيراً.

ترتفع حركة السياحة الداخلية والإنفاق الترفيهي خلال العطل الطويلة، إذ تستقطب الوجهات السياحية العائلات والزوّار، ما ينعش الاقتصاد المحلي.

توفّر شبكة مترو الدوحة وسيلة نقل حديثة تسهّل التنقّل خلال الإجازات والفعاليات الكبرى، وتربط المعالم السياحية والأسواق والملاعب بشبكة سريعة.

تُعزّز خدمات المترو والحافلات جداولَها خلال الأعياد لاستيعاب الإقبال المتزايد، ما يخفّف الازدحام المروري ويوفّر بديلاً عمليّاً للعائلات والزوّار.

يتميّز تقويم قطر بأنّه من أقلّ تقاويم الخليج من حيث عدد الإجازات الرسمية، إذ لا تعترف ببعض المناسبات التي تُعطّلها دول أخرى مثل المولد النبوي وعيد العمّال.

لكنّ قطر تتفوّق في جوانب أخرى مثل أجر العمل في الإجازات وإجازة الحجّ الأطول في الخليج وقانون منع العمل في الحرّ، ما يعكس فلسفة توازن خاصّة.

يُصدر ديوان الخدمة المدنية تقويم الإجازات الرسمية للقطاع الحكومي في ديسمبر من كلّ سنة سابقة، استناداً إلى الحسابات الفلكية، بينما تبقى الأعياد الدينية مرتبطةً برؤية الهلال.

يُنصح أصحاب الأعمال والموظّفون بمتابعة الإعلانات الرسمية لتأكيد تواريخ الأعياد الدينية، خصوصاً أنّ تواريخها الميلادية لا تُثبّت إلاّ بعد ثبوت الرؤية.

يساعد توزّع الإجازات الرسمية على مدار السنة على توزيع فرص الراحة والسفر، حيث تتوزّع العطل بين فصول السنة وتمنح العائلات والموظّفين محطّات راحة متوزّعة.

يمكن للموظّفين دمج الإجازات السنوية مع الإجازات الرسمية المتتالية للحصول على عطل أطول، بعد التنسيق مع صاحب العمل ومراعاة سير العمل.

يُنصح العاملون بالاحتفاظ بسجلّ مكتوب لساعات عملهم في الأعياد الرسمية لضمان احتساب الأجر المضاعف أو يوم الراحة البديل وفق المادة 79 من قانون العمل.

ويُفيد مراجعة عقد العمل والأنظمة الداخلية للمنشأة لمعرفة الإجازات الإضافية، واللجوء إلى وزارة العمل عند أيّ نزاع حول الأجور أو الإجازات.