إجازات الصومال 2026: التقويم الرسمي، قانون العمل 65/1972، وعيد الاستقلال

الصومال يمتلك تقويم إجازات بسيط ومحوري يتمحور حول الإجازات الإسلامية والأعياد الوطنية المرتبطة بالاستقلال والوحدة. الإجمالي يبلغ نحو 10 أيام سنوياً. الصومال دولة إسلامية بنسبة 100%، ما يجعل التقويم متمحوراً حول الإجازات الإسلامية.

الحكومة الفيدرالية الصومالية في مقديشو تُصدر التقويم السنوي للإجازات. إقليم أرض الصومال (صومالي لاند) ذو الحكم الذاتي يحتفل بـ 18 مايو كعيد استقلاله الإقليمي (1991م)، وهو يومٌ غير معترَف به في التقويم الاتحادي.

الإجازات الرسمية محكومة بـ قانون العمل الصومالي رقم 65 لسنة 1972م، الصادر في عهد الرئيس محمد سياد بري. هذا القانون شهد إصلاحات في 2010م و2020م بعد إعادة بناء الدولة الصومالية. مسوّدة قانون العمل الجديد جاهزة منذ 2024م لكنّها لم تُقَرّ بعد.

1. المادة 75: العامل يستحقّ إجازة بأجر كامل في الأعياد الرسمية.
2. المادة 77: العمل في الإجازة الرسمية يستوجب أجراً مضاعفاً (150%).
3. المادة 81: الإجازة السنوية مدفوعة الأجر 30 يوماً تقويمياً سنوياً.
4. المادة 88: إجازة الأمومة 14 أسبوعاً مدفوعة الأجر الكامل.

القطاع الحكومي يخضع لـ قانون الخدمة المدنية لسنة 1962م وتعديلاته. وزارة العمل والشؤون الاجتماعية هي الجهة المختصّة.

عطلة نهاية الأسبوع في الصومال هي الجمعة والسبت. هذا النظام مطبَّق في القطاعات الحكومية، فيما القطاع الخاص قد يعمل أحياناً يوم السبت.

• أسبوع العمل الرسمي: الأحد إلى الخميس (5 أيام).
• ساعات العمل: 8 ساعات يومياً (40 ساعة أسبوعياً)، تُخفَّض في رمضان.
• القطاع المصرفي: البنك المركزي الصومالي يعمل من الأحد إلى الخميس، 8:00 صباحاً – 3:00 عصراً.

عيد الاستقلال هو 26 يونيو من كل سنة، إحياءً لذكرى استقلال شمال الصومال (الصومال البريطاني) عن المملكة المتّحدة في 26 يونيو 1960م. الصومال البريطاني كان محمية بريطانية منذ 1884م، أي 76 سنة من الاحتلال البريطاني.

1. التاريخ: 26 يونيو.
2. المدة: يوم واحد رسمي.
3. الدلالة: ذكرى استقلال الصومال البريطاني (شمال الصومال).

هذا التاريخ يحتفل به أيضاً إقليم أرض الصومال (صومالي لاند) كأحد أعياده الإقليمية، رغم أنّ الإقليم اختار يوم 18 مايو 1991م كعيد استقلاله الأهمّ (إعلان الانفصال من جانب واحد عن الصومال الفيدرالي).

يوم الجمهورية الصومالية هو 1 يوليو من كل سنة، أهمّ عيد وطني صومالي، إحياءً لذكرى:

• استقلال جنوب الصومال (الصومال الإيطالي) عن الوصاية الإيطالية في 1 يوليو 1960م (الصومال الإيطالي كان مستعمرة إيطالية ثمّ تحت وصاية الأمم المتحدة 1949-1960م).
• اتّحاد شمال الصومال (البريطاني المستقلّ منذ 26 يونيو 1960م) مع جنوب الصومال (الإيطالي المستقلّ في 1 يوليو 1960م) لتشكيل الجمهورية الصومالية الموحَّدة في 1 يوليو 1960م.

الاحتفالات تُقام في مقديشو (العاصمة)، وتشمل خطاب رئيس الجمهورية، عرضاً عسكرياً في ساحة كان توابيرتا، ورفع العلم الصومالي الأزرق بالنجمة البيضاء (صمَّمه الصومالي محمد عوالة الليبي في 1954م).

عيد العمال العالمي هو 1 مايو من كل سنة، إجازة رسمية في الصومال منذ الستينيات.

عاشوراء (10 محرم) إجازة رسمية في الصومال، يصومها معظم الصوماليّين (95% منهم من السنّة الشافعية)، إحياءً لذكرى نجاة سيّدنا موسى عليه السلام من فرعون. الصومال من الدول النادرة التي تعتمد عاشوراء كإجازة رسمية في المنطقة الإفريقية.

عيد الفطر في الصومال يستمرّ 3 أيام رسمية. الصومال يعتمد رؤية الهلال محلياً عبر دار الإفتاء الصومالية، وكثيراً ما يوافق تقويم السعودية.

• 1 شوّال 1447هـ: يوافق تقديرياً 20 مارس 2026م.
• المدة: 3 أيام رسمية.
• عادات صومالية: "كاج" (لحم الإبل المطهو بالبهارات)، "بسبس" (الفلفل الصومالي الحارّ)، "بانجو" (المعكرونة الصومالية)، "حلوى" (حلوى الإبل)، توزيع العيدية للأطفال.

أسواق العيد

سوق بكارا في مقديشو (أكبر أسواق القرن الإفريقي)، سوق هرجيسا، وسوق كيسمايو تشهد حركة قوية قبل العيد. الصوماليّون يلبسون "ماكاوي" (الإزار التقليدي للرجال) و"ديراك" (الفستان الطويل للنساء) في أيام العيد.

عيد الأضحى في الصومال يستمرّ 3 أيام رسمية. الصومال يُعدّ من أكبر مصدّري الأضاحي في العالم العربي والإسلامي، خاصةً إلى السعودية والإمارات، حيث يُصدِّر سنوياً نحو 5 ملايين رأس من الأغنام والإبل عبر ميناء بربرة وميناء بوصاصو.

1. 10 ذو الحجة: يوم العيد الرسمي.
2. 11-12 ذو الحجة: إجازة رسمية.
3. إجمالي الإجازة: 3 أيام رسمية.

سلالة "الكبش الصومالي" مشهورة بحجمها الكبير وذيلها السمين، ومعتمَدة في المسالخ الخليجية للأضاحي. عقود تصدير الأضاحي السنوية تُولّد للصومال عائدات تتجاوز 700 مليون دولار، تُعدّ من أهمّ مصادر العملة الصعبة للبلد.

قانون العمل الصومالي 65/1972 يكفل حقوقاً أساسية:

1. أجر العمل في الإجازة الرسمية

المادة 77 تنصّ على أنّ العامل الذي يُكلَّف بالعمل يوم إجازة رسمية يستحقّ 150% من أجره الأساسي، أو يوم راحة بديل.

2. الإجازة السنوية

• 30 يوماً تقويمياً سنوياً.

3. إجازة الأمومة

14 أسبوعاً (98 يوماً) مدفوعة الأجر الكامل (المادة 88).

4. إجازة الحجّ

العامل المسلم يستحقّ إجازة لأداء الحج لمرة واحدة طوال خدمته، مدفوعة الأجر، مدّتها 30 يوماً.