إجازات اليمن 2026: التقويم الرسمي، قانون العمل 5/1995، وعيد الوحدة

اليمن يمتلك تقويم إجازات يُجسّد تاريخه الجمهوري المزدوج، إذ يضمّ ثلاث ثورات وطنية كبرى: ثورة 26 سبتمبر 1962م (الجمهورية في الشمال)، ثورة 14 أكتوبر 1963م (الكفاح ضدّ الاحتلال البريطاني في الجنوب)، وعيد الوحدة اليمنية 22 مايو 1990م. الإجمالي يبلغ نحو 12 يوماً سنوياً.

الحكومة اليمنية تُصدر التقويم السنوي للإجازات. الانقسام السياسي بين الحكومة الشرعية (عدن) وحركة أنصار الله (صنعاء) يُؤثّر على بعض الإجازات الحساسة، لكنّ الإجازات الإسلامية والوطنية الكبرى تبقى موحّدة في معظمها.

الإجازات الرسمية محكومة بـ قانون العمل اليمني رقم 5 لسنة 1995م، الصادر بعد إعلان الوحدة اليمنية، الذي وحّد قانوني العمل في الشمال والجنوب. هذا القانون نُشِر في الجريدة الرسمية اليمنية، وما زال نافذاً مع التعديلات الصادرة بالقانون 25/1997م.

1. المادة 52: العامل يستحقّ إجازة بأجر كامل في الأعياد الرسمية.
2. المادة 53: العمل في الإجازة الرسمية يستوجب أجراً مضاعفاً (200%) + يوم راحة بديل.
3. المادة 75: الإجازة السنوية مدفوعة الأجر 30 يوماً تقويمياً سنوياً.
4. المادة 81: إجازة الأمومة 60 يوماً مدفوعة الأجر الكامل، تُمدَّد إلى 70 يوماً للولادة المتعسّرة.

القطاع الحكومي يخضع لـ قانون الخدمة المدنية رقم 19 لسنة 1991م. وزارة العمل والشؤون الاجتماعية هي الجهة المختصّة.

عطلة نهاية الأسبوع في اليمن هي الجمعة والسبت. هذا النظام مطبَّق منذ تعديل قرار رئاسي صادر في 2013م، بعد أن كانت العطلة الجمعة فقط.

• أسبوع العمل الرسمي: الأحد إلى الخميس (5 أيام).
• ساعات العمل: 8 ساعات يومياً (40 ساعة أسبوعياً)، تُخفَّض في رمضان.
• القطاع المصرفي: البنك المركزي اليمني (فرعا عدن وصنعاء) يعمل من الأحد إلى الخميس، 8:30 صباحاً – 2:00 ظهراً.

عيد الوحدة اليمنية هو 22 مايو من كل سنة، أهمّ عيد وطني يمني، إحياءً لذكرى إعلان قيام الجمهورية اليمنية الموحَّدة في 22 مايو 1990م، عبر اندماج جمهورية اليمن الديمقراطية الشعبية (الجنوب، عاصمتها عدن) والجمهورية العربية اليمنية (الشمال، عاصمتها صنعاء)، تحت قيادة الرئيس علي عبد الله صالح ونائبه علي سالم البيض.

1. التاريخ: 22 مايو.
2. المدة: يوم واحد رسمي.
3. الدلالة: ذكرى توحيد شطري اليمن بعد 23 سنة من الانفصال (1967-1990م).

طقوس الاحتفال

الاحتفالات تشمل خطاب رئيس الجمهورية، عرضاً عسكرياً في ميدان السبعين بصنعاء (قبل الحرب الراهنة، الاحتفالات تُقام الآن في عدن)، استعراضاً للقوات المسلّحة، ورفع العلم اليمني الجديد (الأحمر والأبيض والأسود).

ذكرى ثورة 26 سبتمبر هي ذكرى انطلاق ثورة 26 سبتمبر 1962م التي أطاحت بنظام الإمامة الزيدية (آل حميد الدين) في شمال اليمن وأعلنت قيام الجمهورية العربية اليمنية. الثورة قادها الضبّاط الأحرار اليمنيّون بقيادة المشير عبد الله السلال، بدعم من الرئيس المصري جمال عبد الناصر.

• التاريخ: 26 سبتمبر.
• المدة: يوم واحد رسمي.
• الدلالة: إنهاء حكم الإمامة الزيدية الذي امتدّ لأكثر من ألف سنة.

الاحتفالات تشمل خطاب رئيس الجمهورية، استعراضاً عسكرياً، إقامة معارض تاريخية عن الثورة، وعرض الأفلام الوثائقية عن قائدها المشير السلال وحرب التحرير اليمنية (1962-1970م) ضدّ الملكيّين المدعومين سعودياً.

ذكرى ثورة 14 أكتوبر هي ذكرى انطلاق الكفاح المسلّح ضدّ الاستعمار البريطاني في جنوب اليمن في 14 أكتوبر 1963م، من جبل ردفان (بمحافظة لحج)، التي قادتها الجبهة القومية لتحرير جنوب اليمن المحتلّ. الثورة استمرّت 4 سنوات وتُوّجت بانسحاب البريطانيّين وإعلان قيام جمهورية اليمن الجنوبية الشعبية في 30 نوفمبر 1967م.

1. التاريخ: 14 أكتوبر.
2. المدة: يوم واحد رسمي.
3. الدلالة: إحياء ذكرى الكفاح المسلّح ضدّ الاحتلال البريطاني (1839-1967م).

عيد الجلاء هو 30 نوفمبر من كل سنة، إحياءً لذكرى جلاء آخر جندي بريطاني عن جنوب اليمن في 30 نوفمبر 1967م، وإعلان استقلال جمهورية اليمن الديمقراطية الشعبية (اليمن الجنوبي سابقاً). الاحتلال البريطاني للجنوب استمرّ 128 سنة (1839-1967م).

• التاريخ: 30 نوفمبر.
• المدة: يوم واحد رسمي.
• الدلالة: ذكرى استقلال جنوب اليمن عن الاستعمار البريطاني.

عيد الفطر في اليمن يستمرّ 4 أيام رسمية. اليمن يعتمد رؤية الهلال محلياً عبر دار الإفتاء.

• 1 شوّال 1447هـ: يوافق تقديرياً 20 مارس 2026م.
• المدة: 4 أيام رسمية.
• عادات يمنية: "البنت الصحن" (حلوى يمنية شهيرة)، "البسبوسة"، "السحاوق" (طبق بطعم الفلفل الأحمر)، "السلتة" (طبق العيد التقليدي)، توزيع العيدية، زيارة الأقارب.

أسواق العيد

سوق الملح في صنعاء القديمة (المُسجَّلة في اليونسكو)، سوق طويل في عدن، وسوق الحديدة تشهد حركة قوية قبل العيد. المطاعم الشعبية تُقدّم "السلتة اليمنية" (طبق العيد الرسمي)، "المندي" (الأرز باللحم على الطريقة اليمنية)، و"الفحسة بالحبهان".

عيد الأضحى في اليمن يستمرّ 4 أيام رسمية.

1. وقفة عرفة (9 ذو الحجة): إجازة رسمية.
2. أيام العيد (10-11-12 ذو الحجة): ثلاثة أيام رسمية.
3. إجمالي الإجازة: 4 أيام رسمية.

أسواق الأضاحي في صنعاء وعدن وتعز والحديدة وحضرموت تشهد حركة تقليدية، حيث تُباع الخراف من السلالات اليمنية المحلّية والصومالية المستورَدة. الأضاحي تُذبَح وفقاً للتقاليد اليمنية، وتُوزَّع لحومها على الفقراء والنازحين، خاصةً في ظلّ الأوضاع الإنسانية الصعبة الراهنة.

قانون العمل اليمني 5/1995 يكفل حقوقاً متقدّمة:

1. أجر العمل في الإجازة الرسمية

المادة 53 تنصّ على أنّ العامل الذي يُكلَّف بالعمل يوم إجازة رسمية يستحقّ 200% من أجره الأساسي + يوم راحة بديل. هذا من أعلى المعدّلات في المنطقة.

2. الإجازة السنوية

• 30 يوماً تقويمياً سنوياً.
• تُضاف 5 أيام للعاملين في الأعمال الخطرة.

3. إجازة الأمومة

60 يوماً مدفوعة الأجر الكامل (المادة 81)، تُمدَّد إلى 70 يوماً للولادة المتعسّرة.

4. إجازة الحجّ

العامل المسلم يستحقّ إجازة لأداء الحج لمرة واحدة طوال خدمته، مدفوعة الأجر، مدّتها 30 يوماً.

ترتبط أعياد الفطر والأضحى والمولد النبوي ورأس السنة الهجرية في اليمن بالتقويم الهجري القمري، وهو أقصر من التقويم الميلادي بنحو 11 يوماً في السنة. لذلك تتقدّم مواعيد هذه الأعياد في التقويم الميلادي بمعدّل 10 إلى 12 يوماً كلّ عام، فلا تثبت على تاريخ ميلادي واحد، وتتنقّل عبر فصول السنة على مدى دورة تقارب 33 عاماً.

تُعتمَد رؤية الهلال محلياً في اليمن عبر دار الإفتاء والجهات الشرعية، فلا تُؤكَّد بداية شوّال أو ذي الحجة إلا بثبوت الرؤية. ولهذا تبقى أيّ تواريخ ميلادية منشورة لهذه الأعياد تقديريةً حتى صدور الإعلان الرسمي، ويُنصح بتأكيد الموعد قبيل العيد عند الارتباط بسفر أو التزامات مهمّة، خاصةً في ظلّ تعدّد جهات الإعلان في الظرف السياسي الراهن.

يُعدّ المولد النبوي الشريف (12 ربيع الأول) إجازة رسمية في اليمن، ويحظى بمكانة خاصّة في مجتمع متجذّر في التديّن، يجمع بين المذهبين الشافعي والزيدي. تُقام في المساجد والزوايا حلقات الذكر والمدائح النبوية والإنشاد، وتنتشر موائد الضيافة الجماعية في الأحياء والقرى.

ويتّخذ الاحتفال بالمولد طابعاً اجتماعياً ودينياً في آن، وتختلف مظاهره بين المناطق اليمنية بحسب تقاليدها، لكنّه يبقى مناسبة للصلة وإحياء السيرة النبوية وقيم التكافل في المجتمع اليمني.

رمضان ليس إجازة رسمية، لكنّه يُحدِث تغييراً واضحاً في إيقاع العمل. تُخفَّض ساعات الدوام في القطاع الحكومي وكثير من المؤسسات احتراماً للصيام، وتميل الأنشطة التجارية إلى التركّز بعد الإفطار. تنشط الأسواق والمساجد ليلاً، وتُقام صلاة التراويح، وتزدهر موائد الإفطار الجماعية.

ومع اقتراب نهاية رمضان ترتفع حركة الأسواق استعداداً لعيد الفطر، فتزدحم أسواق صنعاء القديمة وعدن وتعز والحديدة بمشتريات الملابس والحلويات والهدايا. ويستفيد الموظّفون من تخفيض ساعات الدوام في تدبير احتياجات العيد رغم التحدّيات المعيشية الراهنة.

تشتهر الأعياد اليمنية بمائدة غنيّة تتصدّرها "السلتة" (طبق العيد التقليدي بالحلبة المخفوقة)، و"المندي" (الأرز باللحم المطهو في التنّور)، و"الفحسة"، إضافةً إلى حلوى "بنت الصحن" الشهيرة المصنوعة من العجين والعسل والسمن، و"البسبوسة". ويُقدَّم القهوة اليمنية والقشر في مجالس الضيافة.

وفي أيام العيد يرتدي اليمنيّون أزياءهم التقليدية، ويتقلّد الرجال "الجنبية" (الخنجر اليمني) رمزاً للهوية، وتُؤدّى رقصة "البرع" الشعبية في المناسبات. وتُوزَّع "العيدية" على الأطفال، وتُحيا زيارات الأقارب وصلة الأرحام، وتُقام الموائد الجماعية في الأحياء.

يرتبط اليمن تاريخياً بزراعة البُنّ، إذ يُنسَب إليه أصل قهوة "الموكا" نسبةً إلى ميناء المخا، ويُعَدّ البُنّ اليمني من أجود الأنواع عالمياً. ويعتمد الاقتصاد كذلك على الزراعة والثروة السمكية في السواحل والصيد في البحر الأحمر وخليج عدن، وتؤثّر مواسم الأعياد في حركة الأسواق والموانئ.

ونظراً للأوضاع الإنسانية والاقتصادية الصعبة الراهنة، يتفاوت أثر الأعياد على النشاط الاقتصادي بين المناطق. وتنشط قبيل عيد الأضحى أسواق الماشية حيث تُباع السلالات اليمنية المحلّية إضافةً إلى الأغنام الصومالية المستورَدة، وتتولّى الجمعيات الخيرية توزيع لحوم الأضاحي على الأسر المحتاجة والنازحين.

يتقاسم اليمن مع دول الجزيرة العربية والدول العربية الأعياد الإسلامية ذاتها (الفطر والأضحى والمولد ورأس السنة الهجرية)، لكنّه يتفرّد بأعياده الوطنية الثلاثة المرتبطة بثوراته الجمهورية وذكرى الوحدة والجلاء، وهو ما يجعل تقويمه الوطني من الأكثر كثافة بالمناسبات في المنطقة.

وتتقاطع عطلة نهاية الأسبوع في اليمن (الجمعة والسبت) مع النمط السائد في معظم دول الخليج، تسهيلاً للتعاملات التجارية والمصرفية الإقليمية، فيما يبقى أسبوع العمل من الأحد إلى الخميس.

تتوقّف المدارس والجامعات اليمنية في الأعياد الرسمية، وتُنظَّم العطلات الدراسية وفق تقويم وزارة التربية والتعليم، مع مراعاة الأعياد الإسلامية والوطنية. وإلى جانب التعليم النظامي، تحتلّ حلقات تحفيظ القرآن ودور العلم الشرعي مكانةً في المجتمع اليمني العريق في تاريخه العلمي.

وتتأثّر مواعيد العام الدراسي وعطله بالظروف الراهنة وتعدّد السلطات التعليمية في البلاد، لكنّ توقّف الدراسة في الأعياد الكبرى يبقى ثابتاً. وتشهد المؤسسات التعليمية أنشطةً خاصّة في المناسبات الوطنية كذكرى ثورتَي سبتمبر وأكتوبر وعيد الوحدة.

تختزل أعياد اليمن الوطنية مساراً تاريخياً ممتدّاً: فثورة 26 سبتمبر 1962م أنهت قروناً من حكم الإمامة الزيدية في الشمال وأعلنت الجمهورية العربية اليمنية، وثورة 14 أكتوبر 1963م فجّرت الكفاح المسلّح ضدّ الاستعمار البريطاني في الجنوب من جبال ردفان، فيما توّج عيد الجلاء 30 نوفمبر 1967م خروج آخر جندي بريطاني وقيام دولة الجنوب المستقلّة.

وبعد 23 عاماً من الانفصال بين شطرَي البلاد، جاء عيد الوحدة في 22 مايو 1990م ليعلن قيام الجمهورية اليمنية الموحَّدة عبر اندماج الشمال والجنوب. وبذلك يحمل التقويم الوطني اليمني ذاكرة جمهورية مزدوجة تجمع بين ثورتَي الشمال والجنوب وحلم الوحدة، وهي رموز حاضرة في الخطاب الرسمي والاحتفالات.

تكتسي المدن اليمنية في الأعياد طابعاً خاصّاً: ففي صنعاء القديمة المُدرَجة في قائمة اليونسكو للتراث العالمي تنشط الأسواق العتيقة كسوق الملح بأبنيتها الطينية المميّزة، وفي عدن الساحلية تزدحم الأسواق والكورنيش، وتشهد تعز والحديدة وحضرموت والمكلّا حركة تجارية كثيفة قبيل العيدين.

وتختلف نكهة الاحتفالات بين المرتفعات الجبلية والسهول الساحلية ووادي حضرموت، لكنّها تشترك في موائد الضيافة وزيارات الأرحام والأسواق الشعبية. وتبقى المساجد التاريخية مركزاً لصلاة العيد وتجمّع الأهالي في مختلف المحافظات.

لليمن جالية مغتربة واسعة في دول الخليج وشرق إفريقيا وجنوب شرق آسيا وأوروبا وأمريكا، وتشكّل تحويلات المغتربين رافداً مهمّاً للاقتصاد، تزداد عادةً قبيل الأعياد لدعم الأسر في الداخل. ويحرص كثير من المغتربين على العودة في مواسم العيدين متى تيسّر ذلك لصلة الأرحام.

وفي بلدان المهجر تنظّم الجاليات اليمنية صلاة العيد والموائد الجماعية وفعاليات إحياء المناسبات الوطنية، حفاظاً على الهوية ونقلاً للعادات إلى الأجيال الجديدة، وتبقى الأطباق اليمنية حاضرةً في هذه التجمّعات رمزاً للانتماء.

إلى جانب العيدين والمولد النبوي، يُحيي اليمنيّون مناسبات دينية أخرى كرأس السنة الهجرية وليلة القدر في العشر الأواخر من رمضان وليلة الإسراء والمعراج، وهي مناسبات ذات حضور روحي وإن لم تكن جميعها عطلاً رسمية. وتشهد المساجد والزوايا فيها إقبالاً على العبادة والذكر.

ويعكس هذا الزخم الديني عمق التديّن في المجتمع اليمني بمذهبَيه الشافعي والزيدي، حيث تمتزج الشعائر بالعادات الاجتماعية. وتبقى الأعياد الرسمية المعلنة هي المرجع في تحديد أيام التوقّف عن العمل، بينما تُحيا المناسبات الأخرى بطابعها الديني والاجتماعي.

يخضع موظّفو القطاع الحكومي في اليمن لقانون الخدمة المدنية رقم 19 لسنة 1991م، الذي ينظّم إجازاتهم الرسمية والسنوية ومستحقّاتهم. أمّا العاملون في القطاع الخاص فتحكمهم أحكام قانون العمل 5/1995، وتتفاوت ترتيباتهم بحسب طبيعة النشاط وعقود العمل.

وفي القطاعات التي لا يتوقّف عملها كالمستشفيات والموانئ والكهرباء والاتصالات، يجري تنظيم مناوبات في أيام الأعياد مع احتساب أجر العمل وفق المادة 53 (200% + يوم بديل). ويُنصح بأن تكون هذه الترتيبات موثّقة ومعلنة مسبقاً تفادياً للنزاعات وضماناً لحقوق العاملين.

يساعد التخطيط المبكّر على الاستفادة القصوى من رصيد الإجازة السنوية (30 يوماً) عبر ربطها بالأعياد الوطنية الثابتة كعيد الوحدة (22 مايو) وذكرى ثورة 26 سبتمبر وثورة 14 أكتوبر وعيد الجلاء (30 نوفمبر). فحين تقع المناسبة قرب عطلة نهاية الأسبوع، يمكن أخذ يوم وصل لتكوين عطلة ممتدّة دون استهلاك كبير للرصيد.

أمّا الأعياد الإسلامية المتنقّلة فيُفضَّل عدم حجز السفر بتواريخ قاطعة قبل تأكيد الإعلان الرسمي لرؤية الهلال. ومن الحكمة موازنة رصيد الإجازة على مدار العام بدل استنفاده مبكّراً، تحسّباً للمناسبات العائلية والاجتماعية.

عند العمل في يوم إجازة رسمية، يكفل قانون العمل اليمني للأجير أجراً مضاعفاً (200%) ويوم راحة بديل بموجب المادة 53. ويُنصح بتوثيق ساعات العمل الإضافي كتابياً والاحتفاظ بسجلّ الدوام لضمان استيفاء الحقوق عند أيّ نزاع.

وفي حال الخلاف حول احتساب الإجازات أو أجر العمل فيها، يكون المسار عبر وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، الجهة المختصّة بالرقابة على تطبيق قانون العمل وتسوية المنازعات العمّالية. أمّا موظّفو القطاع الحكومي فيتّبعون قانون الخدمة المدنية في تنظيم إجازاتهم ومستحقّاتهم.

على الموظّف متابعة التقويم السنوي الرسمي للإجازات، وتأكيد مواعيد الأعياد الإسلامية قبيلها، وتنسيق طلبات الإجازة مبكّراً لتفادي تزاحمها مع زملائه في مواسم الذروة كعيدَي الفطر والأضحى والمناسبات الوطنية الكبرى.

وعلى صاحب العمل إعداد جدول مناوبات مرن قبل المواسم، خاصةً في القطاعات التي لا تتوقّف، مع احتساب أجر العمل في الإجازة وفق المادة 53، وإبلاغ العاملين بترتيبات أيام الوصل في وقت مبكّر حفاظاً على انتظام العمل ورضا الموظّفين.