إجازات البحرين 2026: الدليل الكامل لتواريخ، حقوق العمل، وعطلة الأسبوع

مملكة البحرين تتمتّع بأحد أكثر تقويمات الإجازات الرسمية تنوّعاً في الخليج العربي، بفضل التركيبة المذهبية المتعدّدة (سنّة وشيعة) التي تجعل عاشوراء إجازة رسمية، إضافةً إلى الإجازات الإسلامية والوطنية الميلادية. إجمالي الإجازات الرسمية يتراوح بين 13 و15 يوماً سنوياً، وهو من أعلى المعدّلات في المنطقة.

البحرين كانت تاريخياً الدولة الأكثر تقدّماً في تشريعات العمل في الخليج، وقانون العمل البحريني الحالي (رقم 36 لسنة 2012م) يُعدّ نموذجاً متطوّراً يتقاطع مع معايير منظمة العمل الدولية. الإجازات تُطبَّق على القطاعين الحكومي والخاص بدون استثناء، مع فروق طفيفة في بعض المؤسسات المالية والمصرفية التي تتبع تقويم مصرف البحرين المركزي.

الإجازات الرسمية في القطاع الخاص محكومة بـ قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 36 لسنة 2012م، وتحديداً المواد التالية:

1. المادة 60: العامل الذي تستدعيه ظروف العمل للعمل في يوم عطلة رسمية يستحقّ أجراً مضاعفاً (200% من أجره الأساسي) عن ساعات العمل، أو يوماً بديلاً للراحة.
2. المادة 58: الإجازة السنوية مدفوعة الأجر تبلغ 30 يوماً ميلادياً بعد سنة كاملة من الخدمة، و2.5 يوم لكل شهر إذا قلّت الخدمة عن سنة.
3. المادة 32: ساعات العمل لا تتجاوز 48 ساعة أسبوعياً، تُخفَّض إلى 36 ساعة في رمضان للعاملين المسلمين.

القطاع الحكومي يخضع لـ قانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم بقانون رقم 48 لسنة 2010م، الذي يُحدّد الإجازات الرسمية بقرار من ديوان الخدمة المدنية قبل بداية كل سنة. القرار يصدر عادةً في ديسمبر من السنة السابقة، ويُحدّد التواريخ التقديرية للإجازات الإسلامية المتحرّكة استناداً إلى الحسابات الفلكية المعتمَدة من مرصد البحرين الفلكي.

عطلة نهاية الأسبوع الرسمية في البحرين هي الجمعة والسبت، وهي عطلة موحَّدة بين القطاعين الحكومي والخاص. هذا يتوافق مع باقي دول مجلس التعاون الخليجي باستثناء الإمارات (التي انتقلت إلى السبت/الأحد في 2022م).

• أسبوع العمل الرسمي: الأحد إلى الخميس (5 أيام) في القطاعين العام والخاص.
• ساعات العمل اليومية: 8 ساعات في غير رمضان، تُخفَّض إلى 6 ساعات للمسلمين خلال رمضان (بموجب المادة 51 من قانون العمل).
• القطاع المصرفي: بنوك البحرين تتبع قرارات مصرف البحرين المركزي، وتعطّل الجمعة والسبت بشكل موحَّد.

هل يمكن العمل أيام الجمعة والسبت؟

نعم، بشرط موافقة العامل الكتابية وتعويضه إمّا بأجر إضافي (150% بحسب المادة 56) أو بيوم راحة بديل. القطاعات التي تعمل 7 أيام (مطاعم، فنادق، خدمات صحية، نقل) تعتمد نظام مناوبات يضمن لكل عامل يومَي راحة أسبوعياً.

البحرين تحتفل بإجازتين وطنيتين متتاليتين في ديسمبر من كل سنة:

1. اليوم الوطني (16 ديسمبر): ذكرى استقلال البحرين عن الحماية البريطانية في 16 ديسمبر 1971م، وتولّي الشيخ عيسى بن سلمان آل خليفة الحكم.
2. عيد جلوس جلالة الملك (17 ديسمبر): ذكرى تولّي جلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة مقاليد الحكم في 6 مارس 1999م. نُقلت الإجازة إلى 17 ديسمبر لتتزامن مع اليوم الوطني وتُشكّل عطلة وطنية موحَّدة.

طقوس الاحتفال

الاحتفالات تشمل عروضاً عسكرية في قاعدة سترة، ألعاباً نارية في خليج البحرين الفاصل بين المنامة والمحرّق، إضاءة جسر الملك فهد بأعلام البحرين والسعودية، وعروضاً جوية لطيران الخليج وسلاح الجو الملكي. حلبة البحرين الدولية تستضيف فعاليات وطنية، ومتحف البحرين الوطني يفتح أبوابه مجاناً.

عيد الفطر يُعدّ أكبر إجازة دينية في البحرين، ويستمرّ 3 أيام رسمية: 1 و2 و3 شوّال. يبدأ بصلاة العيد في مساجد البحرين الكبرى (مسجد أحمد الفاتح، مسجد الخميس، مسجد سترة الكبير)، تليها الزيارات العائلية وتبادل العيدية.

• غرّة شوّال: يبدأ العيد بثبوت رؤية الهلال عبر الجهات الرسمية في البحرين، ولا يُثبّت تاريخه الميلادي مسبقاً.
• المدة: 3 أيام رسمية (1-2-3 شوّال).
• القطاع الخاص: يستطيع منح يوم إضافي إذا تزامن العيد مع نهاية الأسبوع.

التقاليد البحرينية في العيد

عيد الفطر في البحرين له طقوس فريدة: "الحقّ الله" وهي زيارة الأطفال للجيران لجمع الحلوى قبل العيد بأسبوع (شبيهة بـ "القرقيعان" الكويتي). صلاة العيد تُقام في الساحات المفتوحة (ساحة مسجد الفاتح، ساحة قلعة عراد). الأكلات التقليدية تشمل البلاليط، الهريس، والمحلّى البحريني.

عيد الأضحى يستمرّ 4 أيام رسمية في البحرين، تشمل يوم عرفة (9 ذو الحجة) ضمن الإجازة، وهو ما يميّز البحرين عن السعودية حيث وقفة عرفة ليست إجازة رسمية مستقلّة في القطاع الخاص.

1. وقفة عرفة (9 ذو الحجة): إجازة رسمية كاملة في البحرين، تكريماً للحجّاج الواقفين على صعيد عرفات.
2. أيام العيد (10-11-12 ذو الحجة): ثلاثة أيام رسمية، تبدأ بصلاة العيد والأضحية.

إجمالي إجازة العيد 4 أيام، وقد تمتدّ إلى 5-6 أيام إذا تزامنت مع نهاية الأسبوع. ميناء سلمان وميناء المحرّق يشهدان حركة مكثّفة في استيراد الأضاحي من السودان وأستراليا. لجنة الأوقاف الجعفرية ولجنة الأوقاف السنّية تنظّمان توزيع لحوم الأضاحي على الأسر المحتاجة.

البحرين هي إحدى الدول القليلة في الخليج التي تعتمد عاشوراء (9 و10 محرّم) كإجازة رسمية مدفوعة الأجر، بسبب الأهمّية الدينية الكبرى لهذه المناسبة لدى المسلمين الشيعة الذين يُشكّلون نسبة معتبرة من السكّان.

• تاسوعاء (9 محرّم): إجازة رسمية يوم واحد.
• عاشوراء (10 محرّم): إجازة رسمية يوم واحد، إحياءً لذكرى استشهاد الإمام الحسين بن علي في معركة كربلاء عام 61 هجرية.
• المدة الإجمالية: يومان رسميان.

المظاهر الاجتماعية

المآتم الحسينية في المنامة والمحرّق وسترة وكرزكان تشهد إحياءً للذكرى يبدأ من أول محرّم ويستمرّ 10 أيام. المواكب الحسينية تخرج في شوارع المنامة القديمة (سوق المنامة، المخارقة، النعيم). الحكومة البحرينية توفّر تأميناً أمنياً وخدمياً للمواكب. السنّة في البحرين يحترمون هذه المناسبة ويشاركون أحياناً في خدمة المواكب وتقديم الطعام (النذور).

بالإضافة إلى العيدين وعاشوراء، تعترف البحرين بثلاث إجازات إسلامية أخرى:

1. المولد النبوي الشريف (12 ربيع الأول): إجازة رسمية يوم واحد، ويتنقّل تاريخه الميلادي سنويّاً تبعاً للتقويم الهجري.
2. الإسراء والمعراج (27 رجب): إجازة رسمية يوم واحد، ويتنقّل تاريخه الميلادي سنويّاً. ملاحظة: البحرين أبقت على هذه الإجازة، بينما ألغتها الإمارات في 2019م.
3. رأس السنة الهجرية (1 محرّم): إجازة رسمية يوم واحد، ويتنقّل تاريخه الميلادي سنويّاً.

هذا التنوّع يجعل البحرين تتفوّق على معظم دول الخليج في عدد الإجازات الدينية. مقارنةً بالسعودية التي تحتفل فقط بعيدَي الفطر والأضحى، البحرين تضيف 5 إجازات إسلامية إضافية (عاشوراء، تاسوعاء، المولد، الإسراء، رأس السنة الهجرية).

البحرين تحتفل بإجازتين ميلاديتين:

• رأس السنة الميلادية (1 يناير): إجازة رسمية يوم واحد، تتزامن مع احتفالات عالمية. الفنادق الكبرى في المنامة والمحرّق (الريتز، الفور سيزونز، فندق الخليج) تنظّم عروضاً للألعاب النارية على الكورنيش.
• عيد العمال العالمي (1 مايو): إجازة رسمية يوم واحد، إحياءً لذكرى أحداث شيكاغو 1886م. الاتحاد العام لنقابات عمّال البحرين (GFBTU) ينظّم فعاليات لتكريم العمال المتميّزين.

عيد العمال له أهمّية خاصة في البحرين بسبب التاريخ النقابي العريق (تأسيس أول نقابة عمالية في الخليج كان في البحرين عام 1955م). هذا اليوم يُذكّر بحقوق العمال المنصوص عليها في قانون العمل 36/2012، خاصةً المتعلّقة بالأجور والساعات والإجازات.

قانون العمل البحريني 36/2012 يكفل حقوقاً واضحة للعامل خلال الإجازات الرسمية:

1. الإجازة مدفوعة الأجر بالكامل

المادة 59 تنصّ على أنّ كل إجازة رسمية مدفوعة الأجر الكامل، بما في ذلك البدلات الثابتة (بدل سكن، بدل نقل، بدل طبيعة عمل). البدلات المتغيّرة (عمولات، حوافز) لا تُحسَب ضمن أجر الإجازة.

2. أجر العمل في الإجازة الرسمية

إذا اقتضى العمل أن يعمل الموظّف يوم إجازة رسمية، يستحقّ أجراً مضاعفاً (200%) عن ساعات العمل، أو يوماً بديلاً للراحة (بحسب المادة 60). الاختيار يعود للعامل وليس لصاحب العمل.

3. تراكم الإجازات السنوية

العامل يستحقّ 30 يوماً ميلادياً إجازة سنوية بعد سنة كاملة من الخدمة، يمكن تراكمها لمدّة سنتين فقط (المادة 58). صاحب العمل ملزم بمنح الإجازة، ولا يجوز استبدالها بالأجر إلاّ عند انتهاء الخدمة.

4. إجازة الأمومة

إجازة الأمومة 60 يوماً مدفوعة الأجر بالكامل (المادة 32 من قانون العمل) + 15 يوماً بنصف الأجر. هذه واحدة من أفضل سياسات الأمومة في الخليج.

القطاع الحكومي والقطاع الخاص في البحرين يخضعان لتقويم إجازات موحَّد إلى حدٍّ كبير، لكن هناك فروقات مهمّة:

القطاع الحكومي

• الإجازات الإضافية الـ "النصف يوم" يوم الخميس قبل العيد.
• التزام صارم بقرار ديوان الخدمة المدنية، بدون مرونة.
• ساعات عمل: 7:00 صباحاً – 2:00 ظهراً (الأحد–الخميس).

القطاع الخاص

• مرونة في إضافة أيام إذا تزامن العيد مع نهاية الأسبوع (قرار يعود لصاحب العمل).
• ساعات العمل تتراوح بين 7-8 ساعات يومياً.
• المؤسسات المالية تتبع تقويم مصرف البحرين المركزي، الذي قد يضيف يوم إغلاق إضافياً لأغراض التسوية المصرفية.

القطاع المصرفي والمالي

بنوك البحرين تتبع تقويماً خاصاً يصدره مصرف البحرين المركزي قبل بداية كل سنة. هذا التقويم يطابق إلى حدٍّ كبير الإجازات الرسمية، لكنّه قد يُضيف يوم إغلاق إضافياً لأغراض التسوية إذا تزامن العيد مع نهاية الشهر.

يُعدّ مسجد أحمد الفاتح الكبير في المنامة أحد أبرز المعالم الدينية في البحرين، ومن أكبر مساجد الخليج، بقبته الضخمة المصنوعة من الفايبر غلاس، ويتسع لآلاف المصلّين.

تزداد صلوات العيد والجمعة حضوراً في المسجد خلال الأعياد الدينية، حيث يتوافد المواطنون والمقيمون لأداء الشعائر، ويضمّ المسجد مكتبةً وطنية تعكس الهوية الإسلامية للمملكة.

تُعدّ قلعة البحرين من أهمّ المواقع الأثرية المسجّلة عالميّاً، وتروي تاريخ حضارة دلمون العريقة وطبقاتها الأثرية المتعاقبة، وتطلّ على البحر بموقع خلّاب.

تستقطب القلعة ومتحفها الزوّار والعائلات خلال الإجازات والعطل، حيث توفّر تجربة تاريخية غنية تعرّف الأجيال بجذور البحرين الحضارية الممتدّة آلاف السنين.

يُعدّ باب البحرين بوّابة تاريخية تؤدّي إلى سوق المنامة القديم، أحد أعرق الأسواق الشعبية في الخليج، الذي يزخر بالبضائع التقليدية والتوابل والأقمشة والذهب.

يشهد السوق حركةً نشطة خلال مواسم الأعياد، إذ تتوافد العائلات لشراء مستلزمات العيد والهدايا، في أجواء شعبية تعكس أصالة التراث البحريني.

تُعدّ شجرة الحياة إحدى أبرز عجائب البحرين الطبيعية، وهي شجرة معمّرة تقف وحيدةً وسط الصحراء دون مصدر مائي ظاهر، ما جعلها لغزاً طبيعيّاً يستقطب الباحثين والسيّاح.

يقصدها الزوّار والعائلات خلال العطل للتأمّل في صمودها الغريب، وتُعدّ وجهةً سياحية فريدة تجمع بين الطبيعة والتاريخ في أجواء صحراوية ساحرة.

يُعدّ مسار اللؤلؤ في المحرّق موقعاً تراثيّاً مسجّلاً عالميّاً، يروي قصّة الغوص على اللؤلؤ التي شكّلت عصب الاقتصاد البحريني قبل النفط، عبر مسار يربط بيوت اللؤلؤ التاريخية.

يستقطب المسار الزوّار والمهتمّين بالتراث خلال الإجازات والفعاليات الثقافية، ويعرّف الأجيال الجديدة بحياة الغوّاصين والبحّارة الذين صنعوا تاريخ البلاد.

ترتبط البحرين ارتباطاً وثيقاً بحضارة دلمون التاريخية، إحدى أقدم الحضارات في المنطقة، التي ازدهرت كمركز تجاري ربط بلاد الرافدين بوادي السند.

تحتفي المواقع الأثرية والمتاحف بهذا الإرث الحضاري، وتستقطب الزوّار والباحثين خلال العطل، وتعرّف الأجيال بعراقة البحرين التي تمتدّ جذورها إلى آلاف السنين.

تُعدّ حلبة البحرين الدولية معلماً رياضيّاً عالميّاً، تستضيف سباقات الفورمولا واحد التي تضع البحرين على خريطة الرياضة العالمية، وتستقطب عشّاق السرعة من جميع أنحاء العالم.

تشهد الحلبة فعاليات وطنية وترفيهية خلال المناسبات والعطل، وتُسهم في إنعاش السياحة والفنادق، إذ ترتفع نسب الإشغال خلال أسبوع السباق بشكل لافت.

تزخر المنامة بمعالم حديثة مثل مركز البحرين التجاري العالمي ببرجيه التوأمين وتوربيناته الهوائية، واللؤلؤة والواجهات البحرية، ما يجعلها وجهةً تجمع بين الحداثة والتراث.

تشهد الوجهات الترفيهية والمجمّعات التجارية في المنامة إقبالاً كبيراً خلال الأعياد والعطل، حيث تُنظّم الفعاليات والعروض التي تجذب العائلات والسيّاح.

تُعدّ المحرّق العاصمة التاريخية للبحرين، وتضمّ بيوتاً تراثية عريقة تعكس فنّ العمارة البحرينية الأصيلة، بأبوابها الخشبية وأفنيتها الداخلية وبواقير التهوية.

تستقطب الأحياء التراثية في المحرّق الزوّار والعائلات خلال الأعياد والفعاليات الثقافية، حيث تُقام الأنشطة التي تستعيد أجواء الماضي وتربط الأجيال بهويّتها.

يزخر المطبخ البحريني بأطباق تراثية تزيّن موائد الأعياد مثل المحمّر والبلاليط والهريس والعصيدة، إلى جانب الحلويات مثل المحلّى البحريني والخبيص.

تُقدّم القهوة العربية والتمر للضيوف خلال الأعياد والمناسبات، تعبيراً عن كرم الضيافة البحرينية الأصيلة، في عادات ترسّخ الترابط الاجتماعي بين الأسر والجيران.

يُعدّ القرقاعون من أعرق العادات الرمضانية في البحرين، حيث يخرج الأطفال في منتصف الشهر الفضيل مرتدين الأزياء التقليدية لجمع الحلوى والمكسّرات من الجيران.

تحرص الأسر البحرينية على إحياء هذه العادة التي ترسّخ قيم الترابط الاجتماعي وتربط الأجيال الجديدة بالموروث الشعبي، في أجواء احتفالية تعمّ الأحياء خلال رمضان.

ارتبط تاريخ البحرين الاقتصادي قبل النفط بالغوص على اللؤلؤ، الذي كان المصدر الرئيسي للرزق، واشتهرت لؤلؤ البحرين عالميّاً بجودتها العالية.

تحتفل البحرين بهذا الإرث خلال المناسبات الوطنية والفعاليات التراثية، وتستذكر حياة البحّارة والغوّاصين، في إحياء للذاكرة الجماعية التي تربط الأجيال بجذور الهوية.

تُعدّ البحرين مركزاً ماليّاً عريقاً في المنطقة، بفضل قطاعها المصرفي المتطوّر وتنظيمات مصرف البحرين المركزي، وتستقطب البنوك والمؤسّسات المالية الإقليمية والعالمية.

تتبع البنوك تقويماً خاصّاً يُصدره مصرف البحرين المركزي يحدّد أيّام الإغلاق الرسمية، وتستمرّ الخدمات الرقمية في العمل خلال الإجازات، ما يستدعي إنجاز المعاملات العاجلة مسبقاً.

تتميّز البحرين بكونها أوّل دولة خليجية تكتشف النفط، ما أحدث تحوّلاً جذريّاً في اقتصادها وحياة سكّانها، وأسّس لنهضة صناعية واقتصادية جعلتها رائدة في المنطقة.

تنوّع الاقتصاد البحريني لاحقاً ليشمل الصناعة والخدمات المالية والسياحة، وتستمرّ المنشآت الحيوية في العمل بنظام المناوبات خلال الإجازات لضمان استمرار الإنتاج.

تتبع المدارس والجامعات في البحرين تقويماً دراسيّاً موحّداً يدمج الإجازات الرسمية مع عطل الفصول، ويشمل عطلة منتصف العام والعطلة الصيفية الطويلة.

تنظّم الأسر برامجها ورحلاتها خلال العطل الدراسية التي تتزامن مع الإجازات الرسمية، وترتفع حركة السفر والسياحة العائلية خلال هذه الفترات، خصوصاً في العطلة الصيفية.

تضمّ سوق العمل البحرينية نسبةً كبيرة من العمالة الوافدة التي تعمل في قطاعات التجارة والبناء والخدمات والمال، وتخضع لأحكام قانون العمل 36 لسنة 2012.

يستفيد العمّال الوافدون من الإجازات الرسمية أسوةً بالمواطنين، ويحرص كثير منهم على دمجها مع الإجازة السنوية لزيارة بلدانهم، ما يستدعي التخطيط المسبق مع أصحاب العمل.

يتغيّر إيقاع الحياة في البحرين خلال شهر رمضان، إذ تُخفّض ساعات العمل للعاملين المسلمين، وتزداد الأنشطة الدينية والاجتماعية والمجالس الرمضانية في الأحياء والفنادق.

تنتشر الفعاليات الرمضانية والأسواق الليلية في البحرين، وتزداد حركة التسوّق والزيارات العائلية ليلاً، في أجواء تعكس روحانية الشهر الفضيل والطابع الاجتماعي للمجتمع البحريني.

تبدأ أعياد البحرين بصلاة العيد في المساجد والساحات، ثمّ زيارة الأقارب وتبادل التهاني وتوزيع العيدية على الأطفال، في عادات تعكس الروابط الأسرية الوثيقة في المجتمع.

تشهد المواقع السياحية والمنتزّهات والواجهات البحرية إقبالاً واسعاً خلال أيّام العيد، وتحرص العائلات على الرحلات والتنزّه في أجواء احتفالية تعمّ أرجاء المملكة.

تحمل الرموز الوطنية البحرينية دلالات عريقة، من العلم بلونيه الأحمر والأبيض والرؤوس الخمسة، إلى الشعار الوطني، وترتبط المناسبات الوطنية بإبراز هذه الرموز.

تتزيّن الشوارع والمباني بالأعلام والزينات خلال اليوم الوطني وعيد جلوس الملك، تعبيراً عن الانتماء والولاء، في أجواء وطنية تعمّ المملكة.

تعتمد البحرين عطلة الجمعة والسبت انسجاماً مع محيطها الخليجي، ويرتبط يوم الجمعة بأداء صلاة الجمعة، بينما يُخصّص يوم السبت للراحة والأنشطة العائلية.

حافظت البحرين على هذه العطلة التي تتوافق مع دول مجلس التعاون الخليجي، ما يُسهّل التنسيق التجاري والإداري مع المحيط الإقليمي، خصوصاً مع السعودية المرتبطة بجسر الملك فهد.

تتولّى وزارة العمل في البحرين الإشراف على تطبيق أحكام الإجازات وأجور العمل في الأعياد، عبر مفتّشين يتابعون التزام المنشآت بحقوق العمّال.

يمكن للعامل تقديم شكوى عند حرمانه من حقوقه في الإجازات، وتُحال النزاعات إلى الجهات المختصّة أو القضاء العمّالي، ما يوفّر حماية قانونية للعاملين في المملكة.

إلى جانب الإجازات الرسمية، يكفل قانون العمل البحريني إجازات خاصّة مثل إجازة الأمومة وإجازة العدّة وإجازة الحجّ وإجازة الدراسة، وفق شروط محدّدة في القانون.

تعكس هذه الإجازات حرص المشرّع البحريني على تحقيق التوازن بين متطلّبات العمل والاحتياجات الشخصية للعامل، وتوفّر منظومة حماية متوافقة مع معايير العمل الدولية.

تتوقّف الدوائر الحكومية والمدارس خلال الإجازات الرسمية، بينما تبقى المجمّعات التجارية والمطاعم والمواقع الترفيهية مفتوحةً وتشهد إقبالاً كبيراً.

ترتفع حركة السياحة الداخلية والإنفاق الترفيهي خلال العطل الطويلة، إذ تستقطب الوجهات السياحية العائلات والزوّار من داخل المملكة وخارجها، ما ينعش الاقتصاد المحلي.

تزداد حركة التنقّل داخل المملكة خلال الأعياد، خصوصاً عبر جسر الملك فهد الرابط بين البحرين والسعودية، الذي يشهد ازدحاماً كبيراً خلال العطل الطويلة.

ترتفع حركة السفر عبر مطار البحرين الدولي خلال الإجازات، إذ يسافر المواطنون والمقيمون داخل المملكة وخارجها، في حركة سفر نشطة تستدعي الحجز المبكّر والتخطيط المسبق.

تتميّز البحرين بأنّها من أكثر دول الخليج تنوّعاً في إجازاتها الدينية، إذ تُقرّ عاشوراء وتاسوعاء إلى جانب العيدين والمولد والإسراء، ما يعكس تركيبتها المذهبية المتعدّدة.

تبرز وقفة عرفة كإجازة رسمية مستقلّة في البحرين، بخلاف بعض دول الخليج، في منظومة إجازات تجعل البحرين من أكثر دول المنطقة سخاءً في عدد أيّام العطل الرسمية.

يُصدر ديوان الخدمة المدنية قرار الإجازات الرسمية سنويّاً قبل بداية العام، ويوحّد الإجازات بين القطاعين، بينما تبقى الأعياد الدينية المتحرّكة مرتبطةً بثبوت الرؤية.

يُنصح أصحاب الأعمال والموظّفون بمتابعة الإعلانات الرسمية لتواريخ الأعياد الدينية، خصوصاً أنّ تواريخها الميلادية لا تُثبّت إلاّ بعد ثبوت رؤية الهلال عبر الجهات المختصّة.

يساعد توزّع الإجازات الرسمية على مدار السنة على توزيع فرص الراحة والسفر، حيث تتركّز الإجازات الوطنية في ديسمبر ما يخلق عطلة وطنية موسّعة مع نهاية الأسبوع.

يمكن للموظّفين دمج الإجازات السنوية مع الإجازات الرسمية المتتالية للحصول على عطل أطول، خصوصاً حول عطلة العيدين واليوم الوطني، بعد التنسيق مع صاحب العمل ومراعاة سير العمل.

يُنصح العاملون بالاحتفاظ بسجلّ مكتوب لساعات عملهم في الأعياد الرسمية لضمان احتساب الأجر المضاعف أو اليوم البديل وفق أحكام قانون العمل 36 لسنة 2012.

ويُفيد مراجعة عقد العمل والأنظمة الداخلية للمنشأة لمعرفة الإجازات الإضافية، واللجوء إلى وزارة العمل عند أيّ نزاع حول الأجور أو الإجازات أو حقوق العامل.