إجازات الكويت 2026: الدليل الكامل لتواريخ، حقوق العمل، والعيد الوطني والتحرير

دولة الكويت تتمتّع بأحد أكثر تقويمات الإجازات الرسمية تكاملاً في الخليج العربي، يجمع بين الإجازات الإسلامية الكاملة (العيدين، المولد، الإسراء، رأس السنة الهجرية) والإجازات الوطنية المرتبطة بتاريخ الاستقلال والتحرير. إجمالي الإجازات الرسمية يتراوح بين 14 و16 يوماً سنوياً، وهو من أعلى المعدّلات في المنطقة.

الكويت لها خصوصية تاريخية: تحتفل بعيدين وطنيين متتاليين — العيد الوطني (25 فبراير) إحياءً لاستلام الشيخ عبدالله السالم الصباح الحكم في 1950م، وعيد التحرير (26 فبراير) إحياءً لتحرير الكويت من الغزو العراقي في 1991م. هذه التركيبة تجعل الفترة 24-27 فبراير من كل سنة عطلة وطنية موسّعة (4 أيام في حال تزامن نهاية الأسبوع).

الإجازات الرسمية في القطاع الخاص محكومة بـ قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010م، الذي حلّ محلّ القانون رقم 38 لسنة 1964م، خاصةً المواد التالية:

1. المادة 68: العامل يستحقّ إجازة رسمية مدفوعة الأجر في الأعياد الرسمية التي يُحدّدها قرار وزاري.
2. المادة 69: العمل في أيام الإجازات الرسمية يستوجب أجراً مضاعفاً (200%) + يوم بديل للراحة.
3. المادة 70: الإجازة السنوية مدفوعة الأجر تبلغ 30 يوماً ميلادياً بعد سنة كاملة من الخدمة، تتراكم لمدّة سنتين بحدٍّ أقصى.

القطاع الحكومي يخضع لـ المرسوم بقانون رقم 15 لسنة 1979م بنظام الخدمة المدنية. ديوان الخدمة المدنية يُصدر تقويم الإجازات الرسمية سنوياً، استناداً إلى الحسابات الفلكية لمعهد الكويت للأبحاث العلمية. هذا التقويم يُلزِم جميع الجهات الحكومية والشركات المملوكة للدولة.

عطلة نهاية الأسبوع في الكويت هي الجمعة والسبت، اعتباراً من 1 سبتمبر 2007م، عندما نقلت الحكومة العطلة من الخميس/الجمعة إلى الجمعة/السبت لتتوافق مع الأسواق الخليجية والدولية.

• أسبوع العمل الرسمي: الأحد إلى الخميس (5 أيام).
• ساعات العمل اليومية: 8 ساعات في غير رمضان، تُخفَّض إلى 6 ساعات للمسلمين خلال رمضان (المادة 65).
• القطاع المصرفي: بنوك الكويت تتبع تقويم بنك الكويت المركزي، تعطّل الجمعة والسبت.

الحد الأقصى لساعات العمل

القانون الكويتي يفرض حدّاً أقصى 48 ساعة عمل أسبوعياً في غير رمضان، و36 ساعة في رمضان. ساعات العمل الإضافية لا يجوز أن تتجاوز ساعتين يومياً، وتُحسَب بأجر إضافي (125% من الأجر العادي). المخالفات تعرّض صاحب العمل لغرامات تصل إلى 1،000 دينار كويتي عن كل عامل.

العيد الوطني الكويتي هو 25 فبراير من كل سنة، إحياءً لذكرى تولّي المغفور له الشيخ عبدالله السالم الصباح مقاليد الحكم في 25 فبراير 1950م، وبدء عصر التحوّل الديمقراطي والتنموي في الكويت. هذا التاريخ اعتُمد كاليوم الوطني في 1961م بعد استقلال الكويت عن المعاهدة البريطانية في 19 يونيو 1961م.

1. التاريخ: 25 فبراير.
2. المدة: يوم واحد رسمي.
3. القطاعات: حكومي وخاص بدون استثناء.

طقوس الاحتفال

الاحتفالات تشمل عرضاً عسكرياً ضخماً في ساحة الإرادة قرب مجلس الأمة، ألعاباً نارية فوق برج الكويت (التواب الثلاثة)، عروضاً جوية لسلاح الجو الكويتي والقوات الجوية للدول الصديقة (السعودية، الإمارات، الولايات المتحدة)، وعروضاً بحرية في الخليج العربي. متاحف الكويت (متحف بيت السدو، متحف طارق رجب، متحف الكويت الوطني) تفتح أبوابها مجاناً.

عيد التحرير هو 26 فبراير من كل سنة، إحياءً لذكرى تحرير الكويت من الغزو العراقي في 26 فبراير 1991م، بعد 7 شهور من الاحتلال (2 أغسطس 1990م – 26 فبراير 1991م). هذا اليوم له مكانة استثنائية في الذاكرة الكويتية الجماعية، ويُذكّر بالتضحيات والوحدة الوطنية.

• التاريخ: 26 فبراير.
• المدة: يوم واحد رسمي.
• الأهمّية: ذكرى تاريخية حاسمة في حياة الكويتيين.

الفعاليات

مسيرة الشكر السنوية تنطلق من ساحة الإرادة. متحف الشهيد الذي افتُتح في 2018م على شارع الخليج يستقبل آلاف الزوار. الأسر الكويتية تزور مقابر الشهداء في الصليبيخات. السفارات الكويتية حول العالم تنظّم احتفالات للجاليات الكويتية. الإعلام الكويتي يبثّ وثائقيات وأفلاماً عن الغزو والتحرير.

تزامن العيدين

تزامن العيد الوطني وعيد التحرير في يومين متتاليين (25 و26 فبراير) يخلق عطلة وطنية موسّعة. إذا تزامن أحد العيدين مع يوم الجمعة، تمتدّ العطلة إلى الأحد، مما يجعلها 4 أيام متّصلة. هذا يحوّل فبراير إلى موسم سياحي داخلي ضخم.

عيد الفطر في الكويت يستمرّ 3 أيام رسمية (1-2-3 شوّال)، تبدأ بصلاة العيد في المسجد الكبير في الكويت (أكبر مسجد في البلاد، يتّسع لـ 50،000 مصلٍ)، ومسجد فاطمة الزهراء، ومسجد العثمان.

• غرّة شوّال: يبدأ العيد بثبوت رؤية الهلال عبر الجهات الرسمية في الكويت، ولا يُثبَّت تاريخه الميلادي مسبقاً.
• المدة: 3 أيام رسمية.
• عادات كويتية: صلاة العيد، تقديم القهوة العربية والكليجة، توزيع العيدية، زيارة الأقارب، تناول الهريس والمجبوس.

القرقيعان: تراث كويتي فريد

ميزة كويتية فريدة قبل العيد: القرقيعان، احتفال أطفال يبدأ في منتصف رمضان (13-14-15 رمضان)، حيث يطوف الأطفال على بيوت الجيران بأناشيد تقليدية، ويحصلون على الحلوى والمكسّرات. هذا التراث يعود لأكثر من 200 سنة. الجمعيات الكويتية والمراكز التجارية الكبرى (الأفنيوز، 360 مول، مارينا مول) تنظّم احتفالات القرقيعان بنسخة عصرية.

عيد الأضحى يستمرّ 4 أيام رسمية في الكويت، تشمل وقفة عرفة (9 ذو الحجة) + 3 أيام تشريق (10-11-12 ذو الحجة).

1. وقفة عرفة (9 ذو الحجة): إجازة رسمية كاملة.
2. أيام العيد (10-11-12 ذو الحجة): 3 أيام رسمية متتالية.
3. إجمالي الإجازة: 4 أيام رسمية، قد تصل إلى 6 أيام مع نهاية الأسبوع.

أسواق الأضاحي الكويتية (سوق المواشي في الصليبية) تشهد حركة مكثّفة. الكويت تستورد الأضاحي من السودان وأستراليا وباكستان. وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية تنظّم "مشروع الأضاحي" الذي يسمح للمتبرّعين بشراء أضحية إلكترونياً ليتم توزيعها على الفقراء داخل الكويت وفي الدول الإسلامية الفقيرة.

الكويت تعترف بثلاث إجازات إسلامية إضافية بعد العيدين، وهي من أكثر تقويمات الإجازات الإسلامية شمولاً في الخليج:

1. المولد النبوي الشريف (12 ربيع الأول): إجازة رسمية يوم واحد، ويتنقّل تاريخه الميلادي سنويّاً.
2. الإسراء والمعراج (27 رجب): إجازة رسمية يوم واحد، ويتنقّل تاريخه الميلادي سنويّاً. الكويت حافظت على هذه الإجازة بخلاف الإمارات (التي ألغتها في 2019م).
3. رأس السنة الهجرية (1 محرّم): إجازة رسمية يوم واحد، ويتنقّل تاريخها الميلادي سنويّاً.

ملاحظة: الكويت لا تعتبر عاشوراء إجازة رسمية، بخلاف البحرين. لكن المؤسّسات الحسينية والمآتم الشيعية في الجابرية والصوابر تُحيي الذكرى بفعاليات مسائية بدون تأثير على ساعات العمل.

الكويت تحتفل بإجازتين سنويتين متعلّقتين برأس السنة + عيد العمال:

• رأس السنة الميلادية (1 يناير): إجازة رسمية يوم واحد. تُحتفَل بالألعاب النارية في كورنيش الكويت وبرج التواب وبرج الجابر.
• رأس السنة الهجرية (1 محرّم): مذكورة ضمن الإجازات الإسلامية.
• عيد العمال (1 مايو): إجازة رسمية يوم واحد، إحياءً لذكرى أحداث شيكاغو 1886م. الاتحاد العام لعمال الكويت ينظّم فعاليات لتكريم العمال.

1. الإجازة مدفوعة الأجر الكامل

المادة 68 من قانون العمل 6/2010 تكفل أنّ كل إجازة رسمية مدفوعة الأجر الكامل، شاملاً البدلات الثابتة.

2. أجر العمل في الإجازة الرسمية

المادة 69 تنصّ على أنّ العامل الذي يُكلَّف بالعمل يوم إجازة رسمية يستحقّ أجراً مضاعفاً (200%) + يوم بديل للراحة. هذا من أكثر التعويضات سخاءً في الخليج.

3. الإجازة السنوية

30 يوماً ميلادياً بعد سنة كاملة من الخدمة (المادة 70). يمكن تراكمها لمدّة سنتين بحدٍّ أقصى. صاحب العمل ملزم بمنح الإجازة، ولا يجوز استبدالها بالأجر إلاّ عند انتهاء الخدمة.

4. إجازة الأمومة

70 يوماً مدفوعة الأجر الكامل (المادة 24)، تشمل 30 يوماً قبل الولادة و40 يوماً بعدها. الكويت توفّر إحدى أفضل إجازات الأمومة في الخليج بعد البحرين.

5. إجازة الحجّ

العامل المسلم يستحقّ إجازة لأداء الحج لمرة واحدة طوال خدمته، مدفوعة الأجر، مدّتها 21 يوماً (المادة 73). من أطول إجازات الحجّ في الخليج بعد قطر.

6. ميزة "البدل النقدي"

الكويت توفّر ميزة فريدة: في حال عدم استخدام العامل لإجازته السنوية بسبب ظروف العمل، يحقّ له الحصول على بدل نقدي يوازي أجر تلك الأيام. هذا حقّ غير قابل للإسقاط.

القطاع الحكومي

• ساعات العمل: 7:30 صباحاً – 2:30 ظهراً (الأحد–الخميس).
• إجازات إضافية: نصف يوم عمل يوم الخميس قبل العيد.
• التزام صارم بقرار ديوان الخدمة المدنية.

القطاع الخاص

• ساعات العمل: 8-9 ساعات يومياً.
• مرونة في إضافة أيام إذا تزامن العيد مع نهاية الأسبوع.

القطاع النفطي

مؤسسة البترول الكويتية (KPC) وشركاتها التابعة (KOC، KNPC، KPI) تعمل بنظام مناوبات في الحقول والمصافي (الأحمدي، ميناء عبدالله، الشعيبة). نظام 28/28 شائع للموظّفين في حقول الشمال (الروضتين، الصابرية).

القطاع المصرفي

بنك الكويت المركزي يُصدر تقويماً سنوياً للبنوك. أيام الإغلاق المصرفي تطابق الإجازات الرسمية، مع إمكانية إضافة يوم إغلاق إضافي لأغراض التسوية الشهرية أو السنوية.

يُعدّ المسجد الكبير في الكويت أكبر جوامع البلاد وأبرز معالمها الدينية، بطرازه الإسلامي الأصيل وقاعته الرئيسية التي تتّسع لعشرات الآلاف من المصلّين، ويستقبل الوفود الرسمية والزوّار.

تزداد صلوات العيد والجمعة حضوراً في المسجد الكبير خلال الأعياد الدينية، حيث يتوافد الكويتيون والمقيمون لأداء الشعائر في أجواء روحانية تعكس الهوية الإسلامية للبلد.

تُعدّ أبراج الكويت الأيقونة الأشهر للبلاد، بتصميمها الفريد المطلّ على الخليج العربي، وتُضاء بألوان زاهية وتشهد عروضاً للألعاب النارية خلال الاحتفالات الوطنية.

تستقطب الأبراج ومحيطها الزوّار والعائلات خلال الأعياد والعطل الوطنية، حيث تُقام الفعاليات وتمتلئ المطاعم المطلّة، في أجواء حيوية تعكس جمال الواجهة البحرية.

يُعدّ سوق المباركية أقدم أسواق الكويت وأعرقها، ويعكس التراث التجاري العريق للبلاد، حيث تنتشر فيه محالّ العطور والبهارات والأقمشة والمأكولات الشعبية.

يشهد السوق إقبالاً واسعاً خلال رمضان والأعياد، حيث تتوافد العائلات لاقتناء المستلزمات والهدايا والحلويات، في أجواء تراثية تربط الأجيال بماضي الكويت.

تحتضن جزيرة فيلكا آثاراً تاريخية تعود إلى الحضارات القديمة، بما في ذلك الآثار الإغريقية والمعابد الأثرية، ما يجعلها وجهةً للسياحة التاريخية والثقافية.

تستقطب الجزيرة الزوّار والعائلات خلال العطل والإجازات، للاستمتاع بشواطئها واستكشاف مواقعها الأثرية، في تجربة تجمع بين الترفيه والاطّلاع على تاريخ المنطقة.

يُعدّ مركز الكويت العلمي أحد أبرز الوجهات التعليمية والترفيهية، ويضمّ أحد أكبر أحواض الأسماك في الشرق الأوسط، إلى جانب معروضات تعرّف بالبيئة البحرية للخليج.

يشهد المركز إقبالاً كبيراً من العائلات والأطفال خلال الإجازات والعطل المدرسية، حيث يوفّر تجربة تعليمية ممتعة تجمع بين المعرفة والترفيه.

تزخر الكويت بالمجمّعات التجارية الضخمة التي تُعدّ وجهات تسوّق وترفيه إقليمية، وتضمّ محالّ العلامات العالمية والمطاعم ودور السينما وصالات الترفيه العائلي.

تشهد هذه المجمّعات ذروة الازدحام خلال الأعياد والعطل الرسمية، إذ تتوافد العائلات للتسوّق والترفيه، وتنظّم الأسواق فعاليات خاصّة تناسب أجواء العيد.

تُعدّ الديوانية من أبرز الملامح الاجتماعية في الكويت، وهي مجلس يجتمع فيه الرجال للنقاش وتبادل الآراء في الشأن العامّ والاجتماعي، وتعكس الطابع الديمقراطي للمجتمع الكويتي.

تنشط الدواوين بشكل لافت خلال الأعياد ورمضان، حيث تستقبل الزوّار وتُقدّم فيها القهوة والحلويات، في عادة اجتماعية ترسّخ الترابط وتعزّز العلاقات بين أبناء المجتمع.

ارتبط تاريخ الكويت ارتباطاً وثيقاً بالغوص على اللؤلؤ، الذي كان المصدر الاقتصادي الرئيسي قبل اكتشاف النفط، ولا تزال رحلات الغوص التراثية تُقام إحياءً لهذا الإرث.

تحتفل الكويت بهذا الإرث البحري خلال المناسبات الوطنية، عبر فعاليات تراثية تستذكر حياة البحّارة والغوّاصين، وتعرّف الأجيال الجديدة بجذور الهوية الكويتية.

اشتهرت الكويت بصناعة السفن الخشبية (البوم والسفار) التي جابت بحار العالم للتجارة والغوص، وتُعدّ صناعة السفن رمزاً للتاريخ البحري العريق للبلاد.

تُقام سباقات السفن الشراعية التراثية خلال المناسبات الوطنية، وتستقطب الجماهير والعائلات، في احتفالية تربط الحاضر بالماضي وتبرز عراقة التراث البحري الكويتي.

يُعدّ المجبوس الطبق الرئيسي على المائدة الكويتية خلال الأعياد والمناسبات، وهو أرز يُطهى مع اللحم أو الدجاج أو السمك والبهارات المميّزة، إلى جانب الهريس والمرقوق والقرص.

تزدان موائد الأعياد الكويتية بالحلويات التقليدية مثل الكليجة والدرابيل، إلى جانب القهوة العربية والتمر التي تُقدّم للضيوف، في مظاهر تعكس كرم الضيافة الكويتية الأصيلة.

يُعدّ القرقيعان من أعرق العادات الكويتية المرتبطة برمضان، حيث يجوب الأطفال بيوت الجيران بأناشيد تقليدية ويحصلون على الحلوى والمكسّرات، في تراث يعود لقرون.

تنظّم الجمعيات والمراكز التجارية الكبرى احتفالات القرقيعان بنسخة عصرية، تجمع بين الأصالة والحداثة، وتحرص الأسر على إشراك الأطفال لترسيخ الهوية الثقافية.

غيّر اكتشاف النفط وجه الكويت جذريّاً، إذ تحوّلت من اقتصاد يعتمد على الغوص والتجارة إلى دولة نفطية حديثة، وتولّت مؤسّسة البترول الكويتية إدارة هذا القطاع الحيوي.

تعمل شركات النفط بنظام المناوبات في الحقول والمصافي، وتدمج الإجازات الرسمية ضمن الرصيد السنوي للعاملين، مع أنظمة تعويض خاصّة تضمن حقوقهم وفق قانون العمل.

تُعدّ الهيئة العامّة للاستثمار في الكويت من أقدم صناديق الثروة السيادية في العالم، وتدير استثمارات الدولة حول العالم لتحقيق استدامة الموارد للأجيال القادمة.

تعكس سياسات الدولة الاقتصادية اهتماماً بتنويع مصادر الدخل وتعزيز القطاع الخاصّ، وتنعكس هذه التوجّهات على سوق العمل وسياسات التوظيف وتنظيم ساعات العمل والإجازات.

يُصدر بنك الكويت المركزي تقويماً سنويّاً للبنوك يحدّد أيّام الإغلاق الرسمية، وتتوافق في مجملها مع الإجازات الحكومية، مع إمكانية إضافة يوم إغلاق للتسوية السنوية.

تستمرّ الخدمات المصرفية الرقمية وأجهزة الصرّاف الآلي في العمل خلال الإجازات، بينما تُغلَق الفروع أبوابها، ما يستدعي إنجاز المعاملات العاجلة مسبقاً.

تتبع المدارس والجامعات الكويتية تقويماً دراسيّاً يدمج الإجازات الرسمية مع عطل الفصول، ويشمل عطلة منتصف العام وعطلة الأعياد والعطلة الصيفية الطويلة.

تنظّم الأسر برامجها ورحلاتها خلال العطل الدراسية التي تتزامن مع الإجازات الرسمية، وترتفع حركة السفر والسياحة العائلية خلال هذه الفترات، خصوصاً في العطلة الصيفية.

تضمّ سوق العمل الكويتية أعداداً كبيرةً من العمالة الوافدة من مختلف الجنسيات، التي تعمل في قطاعات البناء والخدمات والنفط والتجارة، وتخضع لأحكام قانون العمل في القطاع الأهلي.

يستفيد العمّال الوافدون من الإجازات الرسمية أسوةً بالكويتيين، ويحرص كثير منهم على دمجها مع الإجازة السنوية لزيارة بلدانهم، ما يستدعي التخطيط المسبق مع أصحاب العمل.

يتغيّر إيقاع الحياة في الكويت خلال شهر رمضان، إذ تُخفّض ساعات العمل للمسلمين، وتزداد الأنشطة الدينية والاجتماعية والغبقات الرمضانية في البيوت والدواوين.

تنتشر الفعاليات الرمضانية والأسواق الليلية في الكويت، وتزداد حركة التسوّق ليلاً، في أجواء تعكس روحانية الشهر الفضيل ودفءه الاجتماعي الأصيل.

تبدأ أعياد الكويت بصلاة العيد في المساجد، ثمّ زيارة الأقارب وتبادل التهاني وتوزيع العيدية على الأطفال، في عادات تعكس الروابط الأسرية الوثيقة في المجتمع الكويتي.

تشهد المواقع السياحية والمنتزّهات إقبالاً واسعاً خلال أيّام العيد، وتحرص العائلات على الرحلات والتنزّه في أجواء احتفالية تعمّ أرجاء البلاد.

تحمل الرموز الوطنية الكويتية دلالات عريقة، من العلم بألوانه الأربعة إلى أبراج الكويت التي تُعدّ رمزاً للنهضة، وترتبط المناسبات الوطنية بإبراز هذه الرموز.

تتزيّن الشوارع والمباني بالأعلام والزينات خلال العيد الوطني وعيد التحرير، تعبيراً عن الانتماء والولاء، في أجواء وطنية تعمّ البلاد.

انتقلت عطلة نهاية الأسبوع في الكويت إلى الجمعة والسبت عام 2007م، في خطوة هدفت إلى تعزيز التكامل الاقتصادي مع الأسواق الخليجية والدولية وتوحيد أيّام العمل.

تبقى الجمعة يوماً ذا خصوصية دينية لصلاة الجمعة، بينما يُخصّص السبت للأنشطة العائلية والترفيهية والدواوين، في توازن بين البُعد الديني والحياة الاجتماعية.

تتولّى الهيئة العامّة للقوى العاملة في الكويت الإشراف على تطبيق أحكام الإجازات وأجور العمل في الأعياد، عبر مفتّشين يتابعون التزام المنشآت بحقوق العمّال الواردة في قانون العمل.

يمكن للعامل تقديم شكوى عند حرمانه من أجر الإجازة، وتُحال النزاعات إلى الجهات المختصّة أو القضاء العمّالي، ما يوفّر حماية قانونية للعاملين في البلاد.

إلى جانب الإجازات الرسمية، يكفل قانون العمل الكويتي إجازات خاصّة مثل إجازة الحجّ وإجازة الأمومة وإجازة الوفاة والإجازات المرضية، وفق شروط محدّدة في القانون.

تهدف هذه الإجازات إلى تحقيق التوازن بين متطلّبات العمل والاحتياجات الشخصية للعامل، وتُمنح بحسب مدّة الخدمة وطبيعة العمل، في إطار حماية شاملة لحقوق العاملين.

تتوقّف الدوائر الحكومية والمدارس خلال الإجازات الرسمية، بينما تبقى المجمّعات التجارية والمطاعم والمواقع الترفيهية مفتوحةً وتشهد إقبالاً كبيراً.

ترتفع حركة السياحة الداخلية والإنفاق الترفيهي خلال العطل الطويلة، إذ تستقطب الواجهة البحرية والمجمّعات التجارية العائلات والزوّار، ما ينعش الاقتصاد المحلي.

تزداد حركة التنقّل داخل البلاد خلال الأعياد، خصوصاً على الطرق الرئيسية والمواقع الترفيهية، ما يستدعي تعزيز تنظيم السير وخدمات النقل خلال فترات الذروة.

ترتفع حركة السفر عبر مطار الكويت الدولي خلال الإجازات، إذ يسافر الكويتيون والمقيمون لزيارة ذويهم أو قضاء العطلات خارج البلاد، في حركة سفر نشطة تستدعي الحجز المبكّر.

يتميّز تقويم الكويت بشموليته للإجازات الإسلامية بما فيها الإسراء والمعراج ورأس السنة الهجرية، إلى جانب العيدين الوطنيين المتتاليين، ما يجعله من أكثر التقاويم سخاءً في المنطقة.

تبرز إجازة الأمومة الكويتية وإجازة الحجّ الممتدّة كميزات مهمّة تعكس اهتمام قانون العمل بحقوق العاملين، في منظومة توازن بين الإنتاجية والرعاية الاجتماعية.

يُصدر ديوان الخدمة المدنية تقويم الإجازات الرسمية سنويّاً، استناداً إلى الحسابات الفلكية، ويُلزِم جميع الجهات الحكومية، بينما تبقى الأعياد الدينية مرتبطةً برؤية الهلال.

يُنصح أصحاب الأعمال والموظّفون بمتابعة الإعلانات الرسمية لتأكيد تواريخ الأعياد الدينية، خصوصاً أنّ تواريخها الميلادية لا تُثبّت إلاّ بعد ثبوت الرؤية.

يساعد توزّع الإجازات الرسمية على مدار السنة على توزيع فرص الراحة والسفر، حيث تتميّز الكويت بتركيز الإجازات الوطنية في فبراير ما يخلق عطلة موسّعة.

يمكن للموظّفين دمج الإجازات السنوية مع الإجازات الرسمية المتتالية للحصول على عطل أطول، خصوصاً حول عطلة فبراير، بعد التنسيق مع صاحب العمل ومراعاة سير العمل.

يُنصح العاملون بالاحتفاظ بسجلّ مكتوب لساعات عملهم في الأعياد الرسمية لضمان احتساب الأجر المضاعف ويوم الراحة البديل وفق المادة 69 من قانون العمل.

ويُفيد مراجعة عقد العمل والأنظمة الداخلية للمنشأة لمعرفة الإجازات الإضافية، واللجوء إلى الهيئة العامّة للقوى العاملة عند أيّ نزاع حول الأجور أو الإجازات.